Mi colpì un giorno durante una chiamata di squadra.

Tutti parlavano di scadenze, risultati e strategie.

Ma ciò che nessuno ha detto ad alta voce —

Era quanto fossimo grati per i sistemi di supporto che ci sostenevano silenziosamente.

🟡 Le sedute di terapia coperte dal nostro piano sanitario.

🟢 Il permesso extra quando il burnout è diventato reale.

🔵 Le sessioni di formazione che ci hanno fatto sentire di nuovo sicuri.

🔴 Le note di apprezzamento che sono arrivate nel giorno peggiore — e lo hanno cambiato.

È allora che ho realizzato:

Total Rewards non è solo una politica. È mettere le persone al primo posto in azione.

In [Nome Azienda], questo non è un extra.

È previsto. È come lavoriamo. È come ci prendiamo cura.

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#TotalRewards #PeopleFirst #CorporateWellbeing #WorkCulture #LifeAtCompanyName