Poiché l'intelligenza artificiale trasforma radicalmente il mercato del lavoro e minaccia particolarmente diverse posizioni, OpenAI lancia un'ambiziosa controffensiva. La società madre di ChatGPT sta sviluppando una piattaforma di lavoro specializzata nell'IA, posizionata come un diretto concorrente di LinkedIn.
In breve
OpenAI lancia una piattaforma di lavoro alimentata dall'IA, prevista per metà del 2026.
Il progetto viene fornito con un programma di certificazione che mira a 10 milioni di americani entro il 2030.
I giovani lavoratori di età compresa tra 22 e 25 anni subiscono un calo del 13% dell'occupazione nei settori più esposti all'IA.
Colossi come Salesforce e Klarna hanno già tagliato migliaia di posti di lavoro grazie agli agenti IA.
L'ironia di OpenAI, creare posti di lavoro dopo averli distrutti
OpenAI ha ufficialmente annunciato il lancio della sua piattaforma per il lavoro, chiamata OpenAI Jobs Platform, con il lancio previsto per il 2026. L'obiettivo è chiaro: connettere datori di lavoro con candidati dotati di competenze nell'intelligenza artificiale.
Secondo Fidji Simo, Chief Applications Officer di OpenAI, questa iniziativa si basa già su partnership con colossi industriali come Walmart e John Deere, per facilitare la transizione verso un mercato del lavoro reinventato dall'IA.
Questo annuncio arriva in un contesto paradossale. Da un lato, l'IA generativa trasforma radicalmente il panorama professionale automatizzando molte attività. Dall'altro, crea nuove esigenze di competenze specializzate.
Uno studio del Digital Economy Lab dell'Università di Stanford rivela che i giovani lavoratori di età compresa tra 22 e 25 anni subiscono un calo del 13% nell'occupazione nei settori esposti all'automazione, illustrando questa tensione tra distruzione e creazione di lavoro.
Per supportare questa mutazione, OpenAI sta anche lanciando un programma di certificazione gratuito chiamato “AI Fluency.” Una fase pilota sarà offerta dalla fine del 2025, con l'ambizione di certificare 10 milioni di americani entro il 2030. Questa iniziativa riflette il riconoscimento della responsabilità dell'azienda nella trasformazione del mercato del lavoro.
Una generazione schiacciata dall'automazione e dall'ascesa dell'IA
La Generazione Z paga il prezzo alto di questa rivoluzione tecnologica. Le posizioni entry-level, a lungo considerate trampolini di lancio per i giovani laureati, stanno scomparendo rapidamente.
Marc Benioff, CEO di Salesforce, illustra questa tendenza: ha ridotto il suo servizio clienti da 9.000 a 5.000 dipendenti, sostituiti da agenti IA in grado di gestire oltre un milione di conversazioni.
Questa trasformazione colpisce duramente settori come lo sviluppo software e il supporto clienti. Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro, l'aumento dei modelli generativi—capaci di produrre voce, immagini e video—ha fortemente aumentato i punteggi di automazione.
Risultato: i giovani professionisti si trovano privati delle opportunità che tradizionalmente permettevano loro di acquisire esperienza iniziale.
Allo stesso tempo, Sam Altman, CEO di OpenAI, promuove una visione ottimistica della situazione, considerando che l'era attuale rappresenta un momento eccezionale per iniziare una carriera. Un contrasto sorprendente con la realtà quotidiana di una generazione che affronta un mercato del lavoro già rimodellato dall'automazione.
L'emergere di un nuovo paradigma professionale
L'iniziativa di OpenAI fa parte di un cambiamento più ampio verso ciò che gli esperti chiamano ora IA agentica.
A differenza dei modelli linguistici precedenti, che erano limitati a generare testo, i nuovi agenti IA possono compiere azioni concrete: condurre ricerche online, eseguire codice, prenotare un biglietto aereo o effettuare una chiamata. Questa evoluzione sfida la rilevanza di modelli giganti, costosi e ad alta intensità energetica, favorendo approcci più modulari ed efficienti.
Questa transizione ridefinisce profondamente i metodi di lavoro. Strumenti come DeepResearch consentono di compilare report in minuti che avrebbero richiesto ore, mentre v0 di Vercel trasforma idee semplici in applicazioni web pronte all'uso.
In questo nuovo panorama, gli sviluppatori diventano architetti delle soluzioni, gli analisti si trasformano in strategisti dei dati e i tecnici evolvono in orchestratori di sistemi intelligenti.
Ma questa mutazione richiede un rapido adattamento delle competenze. La futura piattaforma di OpenAI potrebbe giocare un ruolo centrale collegando talenti formati a bisogni concreti del mercato. Resta una questione delicata: la concentrazione del potere nelle mani dei colossi tecnologici, che progettano sia gli strumenti che gli standard di competenza necessari per utilizzarli.
In realtà, OpenAI cerca di risolvere un problema che ha contribuito a creare. La sua iniziativa illustra la portata dei cambiamenti in corso e sottolinea l'urgenza di supportare i lavoratori attraverso questa transizione tecnologica.
