🚨ÚLTIMA HORA🚨
El primer despido masivo declarado abiertamente por IA acaba de ocurrir.
Jack Dorsey, cofundador de Twitter y CEO de Block ($XYZ), anunció que la compañía recortará más de 4.000 empleados —casi el 40% de su plantilla global (de más de 10.000 a menos de 6.000 personas)— para apostar todo por herramientas de inteligencia artificial y equipos más pequeños y ágiles.
¿Por qué ahora?
Dorsey lo explica sin rodeos:
«Las herramientas de inteligencia han cambiado fundamentalmente lo que significa construir y dirigir una empresa. Un equipo significativamente más pequeño, usando las herramientas que estamos construyendo, puede hacer más… y hacerlo mejor. Y esta capacidad se acelera cada semana.»
El mercado reaccionó de forma brutal (pero positiva para los inversores):
Las acciones de Block subieron más del 20-25% en after-hours/premarket tras el anuncio, añadiendo miles de millones a su capitalización en cuestión de horas.
El nuevo paradigma que Dorsey defiende es claro y crudo:100 personas + IA avanzada ≈ productividad de 1.000 personas
Esto no es una crisis financiera (Block reportó ganancias sólidas, con Cash App creciendo +33% y guidance alcista para 2026).
Es una apuesta estratégica por ser “AI-native” y resetear la compañía de una vez, en lugar de recortes graduales que destruyen la moral.
Dorsey predice que la mayoría de las empresas seguirán el mismo camino en los próximos 12-18 meses.
¿Estamos ante el inicio real de la era de los despidos masivos por IA?
¿O solo el primer CEO que lo dice en voz alta?
¿Qué opinas?
¿Tu empresa ya está probando este modelo?
¿O esto te preocupa por el futuro del empleo?
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