Ieri sono andato a fare domanda per un lavoro... pensavo fosse un processo semplice. Invia il CV, fai l'intervista, tutto qui.
Ma quello che è successo lì, onestamente, era frustrante 😤
Hanno detto:
“Invia la laurea, invia le schede dei voti, invia i trascritti e condividi l'intero record accademico per la verifica.”
Un momento sembrava...
“Ho bisogno di un lavoro o devo consegnare tutta la mia storia accademica a loro?”
Ogni documento conteneva le mie informazioni personali. Voti, dettagli dell'istituto, cronologia — tutto. E non è solo una compagnia, lo stesso processo si ripete ovunque.
Il problema è che il sistema richiede un'esposizione completa per la fiducia.
Se devi verificare, mostra tutto.
Se hai bisogno di privacy, allora comprometti la fiducia.
Questo trade-off è il problema più grande.
Poi ho capito il concetto di zero-knowledge.
Immagina se potessi solo dimostrare che:
Ho completato la laurea.
Il mio record è valido.
Ma senza condividere le mie schede o dettagli.
Il sistema ha solo prove... non dati.
Questo approccio @MidnightNetwork segue. Questo consente la verifica, ma non espone dati non necessari. L'utente rimane in controllo — cosa mostrare e cosa mantenere privato.
A dire il vero...
Se ci fosse un sistema del genere, l'esperienza di ieri non sarebbe stata così frustrante.
E forse in futuro ci sarà.
#night @MidnightNetwork $NIGHT
