TL;DR
La chiarezza normativa negli Stati Uniti, alimentata da una nuova legislazione e da un atteggiamento proattivo della SEC, ha portato a un aumento significativo delle assunzioni nel settore crypto, invertendo una precedente tendenza di migrazione dei talenti. Questo cambiamento enfatizza i ruoli commerciali e sta attirando le aziende di finanza tradizionale nello spazio degli asset digitali.
La chiarezza normativa negli Stati Uniti, in particolare attraverso il Genius Act e il "Progetto Crypto" della SEC, sta guidando un "riportare a casa i talenti nel settore crypto."
La domanda di assunzione si è spostata da ruoli tecnici e di conformità a posizioni commerciali (marketing, sviluppo commerciale) mentre le aziende si concentrano sulla quota di mercato.
Le principali aziende crypto come Ripple e Coinbase, insieme a società di finanza tradizionale come Charles Schwab e Fidelity, stanno ampliando le opportunità di lavoro nel settore crypto negli Stati Uniti.