.. ❕👏 Wow, Anche questo ragazzo #JensenHuang ci è riuscito (dove il signor Elon #Musk doveva averlo fatto bene, ma sfortunatamente, non lo ha fatto..! 🙁) ; Anche la vita di Huang conferma ciò che dico sempre : Guarda la grande vita/successo che gli uomini possono avere, quando rimangono sposati con solo 1 donna..❕

Ti racconto una cosa, più scioccante del fatto che il valore di mercato di NVIDIA abbia superato i 5 trilioni.
È che oltre l'80% dei suoi dipendenti è diventato milionario.
In un attimo ho pensato, quel tizio con la giacca di pelle e il sorriso, il grande Huang, ha una visione straordinaria. Lui è ricco al punto da poter competere con nazioni, ma non ha dimenticato i suoi fratelli dietro di lui.
Non è solo un'azienda, è la costruzione di una "legione di milionari". Tutti insieme a conquistare il mondo, e poi insieme a sedersi su di esso, a dividere oro e argento.
Guarda dall'altra parte.
Il piano di compenso stratosferico di Musk è stato approvato, e tutto il web sta discutendo di quanto denaro possa guadagnare da solo, miliardi e trilioni, come un numero astronomico.
E poi?
Poi non c'è stato un poi. Pochi si chiedono come se la cavino i dipendenti di Tesla.
Questa comparazione emerge immediatamente.
In parole povere, uno è lì per far arricchire i suoi fratelli, l'altro è là a far vedere ai suoi fratelli come si arricchisce.
La differenza è lampante.
Cosa significa vera "gestione di team"? Penso che questo dovrebbe essere un manuale. Non sono promesse vuote, non è PUA, è concretamente dividere i soldi. $AVAX
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