Negli ultimi dieci anni, ci sono stati pochi progetti nel campo del Web3 che siano realmente validi e sostenibili. Molti modelli sembrano vivaci in superficie, ma in realtà cadono tutti nello stesso tranello: trattare i membri della comunità come 'detentori passivi di token'. Emissione di token, mining, staking; gli utenti, oltre a 'ricevere ricompense', sembrano non avere altro da fare—questo modello è destinato a non andare lontano.
Ma Yield Guild Games (YGG) è diverso. Non si è fermato a 'siamo una gilda di gioco', ma sta silenziosamente facendo una cosa: usando un meccanismo di missioni + token legati all'anima (SBT), trasforma i giocatori speculatori in contributori verificabili. Non è una semplice innovazione di prodotto, ma un esperimento su un modo nativo di organizzare talenti nel Web3.
🔑 SBT: non solo un badge di conquista, ma la tua 'carta d'identità delle capacità'
Il token di legame dell'anima (SBT) utilizzato da YGG sembra un 'registro delle conquiste', ma in realtà risolve il problema più fastidioso del Web3: come posso sapere chi sei? Cosa hai fatto? Hai realmente le capacità?
Nei giochi tradizionali puoi comprare account, acquistare attrezzature e persino avere qualcuno che giochi per te per ottenere risultati. Ma nel meccanismo di YGG, SBT è la tua vera cronologia delle azioni sulla blockchain: quali compiti hai svolto, la qualità del tuo lavoro, a quale gioco hai raggiunto quale livello... tutto è verificabile e non trasferibile.
Cosa significa questo?
—— non puoi fingere di essere un 'giocatore esperto' per ottenere premi;
—— la tua reputazione è costruita da te, compito dopo compito;
—— YGG ha così selezionato i veri partecipanti capaci, non solo i 'ricchi' che sanno spendere.
Inoltre, YGG ha progettato una 'doppia barriera': devi avere SBT (che dimostra che hai capacità), e devi anche mettere in staking $YGG (che dimostra che sei disposto a investire capitale). È come entrare in un club esclusivo, non solo devi pagare la quota associativa, ma hai anche bisogno di una raccomandazione - un'assicurazione doppia, per garantire che le persone che entrano siano 'giocatori veri' disposti a spendere sia denaro che tempo.
🧩 Ricompensa GAP: YGG sta silenziosamente diventando una 'piattaforma di lavoro temporaneo Web3'
Molti pensano che YGG sia solo una gilda per guadagnare nei giochi, ma in realtà la sua parte più immaginativa è il sistema di ricompense GAP. Questo non si limita a 'giocare ai giochi per guadagnare premi', ma apre la capacità organizzativa della forza lavoro della gilda a tutto l'ecosistema crittografico.
Ad esempio:
Testare giochi collaborativi, scrivere rapporti di feedback;
Aiutare i progetti AI con l'annotazione dei dati (ad esempio collaborando con Sapien);
Può anche assumere ruoli di gestione della comunità, creazione di contenuti e pianificazione operativa.
Questo significa che YGG si è trasformata in una 'piattaforma di lavoro temporaneo' decentralizzata, e YGG è il 'pass + strumento di pagamento' di questa piattaforma. Offri il tuo lavoro, ottieni ricompense, accumuli SBT - questi SBT sono il tuo 'curriculum' per ottenere compiti di valore più elevato in futuro.
Questo è il vero volano di valore di YGG:
Lavoro → Guadagnare token + Ottenere SBT → Usare SBT per ottenere compiti migliori → Accumulare una reputazione più forte → Attirare più progetti a pubblicare compiti
🧭 Da 'gilda di gioco' a 'protocollo di talento': qual è il destino finale di YGG?
YGG apparentemente sta facendo giochi, ma in realtà sta costruendo un 'protocollo di fiducia' - come verificare se una persona ha capacità e affidabilità in una rete anonima e globalizzata.
Cosa significa questo per gli investitori?
Il valore di YGG non è più solo 'condivisione dei ricavi di gioco' o 'diritti di governance', ma è diventato il combustibile sottostante di questa rete di talenti. Devi mettere in staking $YGG per accedere a compiti di alto valore; completando i compiti, rinforzi a tua volta gli scenari d'uso di YGG.
A lungo termine, ciò che YGG sta facendo è un po' come la versione Web3 di LinkedIn + Upwork, solo che:
La cronologia è sulla blockchain (SBT), non può essere falsificata;
I pagamenti per i compiti avvengono in criptovalute, con circolazione globale;
L'organizzazione è decentralizzata e non dipende da nessuna azienda.
💎 Riflessione: il potenziale sottovalutato di YGG risiede nella 'capitalizzazione delle persone'
La maggior parte dei progetti Web3 è ancora in difficoltà nel capire 'a cosa serve un token', mentre YGG ha già fatto un passo avanti: ha trasformato le capacità, il tempo e la reputazione delle persone in asset verificabili e fungibili.
Questo non è qualcosa che il prezzo dei token a breve termine può riflettere. Ma se credi che il Web3 cambierà alla fine il modo in cui le organizzazioni e le persone collaborano, allora il sistema 'compiti + SBT + ricompense' costruito da YGG potrebbe essere l'embryo del modello lavorativo di prossima generazione.