$USD1 Le attuali tendenze occupazionali negli Stati Uniti mostrano segni di raffreddamento, con assunzioni più lente e un aumento della disoccupazione. Il tasso di disoccupazione è salito al 4,6% a novembre 2025, segnando il suo livello più alto in quattro anni. Tuttavia, alcuni settori continuano ad aggiungere posti di lavoro.
*Tendenze Occupazionali Chiave:*
- *Settore Sanitario:* Questo settore è stato un motore dominante di guadagni lavorativi, aggiungendo 46.000 posti di lavoro a novembre 2025. I servizi sanitari e sociali hanno visto una crescita occupazionale del 2,9%, con quasi tutto questo aumento proveniente dal settore sanitario.
- *Costruzione:* Sostenuta da investimenti infrastrutturali, la costruzione ha aggiunto 28.000 posti di lavoro a novembre 2025.
- *Manifattura:* Il settore manifatturiero ha incontrato difficoltà, perdendo 6.000 posti di lavoro a settembre 2025 e 63.000 posti di lavoro nel 2025.
- *Tecnologia:* Sebbene le assunzioni siano rallentate dai picchi, i programmatori software, gli analisti di dati e gli esperti di cybersicurezza rimangono richiesti mentre le imprese digitalizzano.
- *Economia dei Lavoretti e Lavoro Part-time:* Circa 5,5 milioni di americani lavorano part-time per motivi economici, il numero più alto dal marzo 2021.
*Tendenze Demografiche:*
- *Tassi di Disoccupazione:* I tassi di disoccupazione sono aumentati sia per i lavoratori meno che per quelli più istruiti. Il tasso di disoccupazione per coloro che possiedono una laurea o superiore è salito al 2,9% a novembre 2025.
- *Disoccupazione Giovanile:* La disoccupazione tra i giovani è aumentata al 16,3%, il livello più alto da agosto 2020.
- *Disparità Razziali:* I lavoratori neri hanno visto un forte incremento della disoccupazione, passando dal 6,0% a maggio 2025 all'8,3% a novembre 2025.
*Prospettive Future:*
Il mercato del lavoro è previsto rimanere stagnante, con una modesta crescita prevista per il 2026. La decisione della Federal Reserve di tagliare i tassi d'interesse potrebbe sostenere l'occupazione, ma problemi strutturali, come i cambiamenti demografici e le discrepanze nelle competenze, potrebbero persistere.
