L'amministrazione Trump ha avviato un'indagine su Nike per accuse di discriminazione nei confronti dei dipendenti bianchi. Il New York Times ha pubblicato su X, riportando che la Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) sta guidando l'inchiesta. Il presidente dell'EEOC, che ha lavorato attivamente per smantellare le politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) da quando ha assunto il ruolo lo scorso anno, sta guidando l'indagine. Questa mossa arriva in mezzo a discussioni più ampie sull'uguaglianza sul posto di lavoro e sull'implementazione delle iniziative DEI in vari settori. L'indagine mira a determinare se le pratiche di Nike abbiano ingiustamente preso di mira i dipendenti bianchi, potenzialmente violando le leggi federali sul lavoro. L'esito di questa indagine potrebbe avere implicazioni significative per le strategie DEI delle aziende a livello nazionale.