#ADPDataDisappoints Il 4 febbraio 2026, l'hashtag #ADPDataDisappoints è diventato virale dopo che il settore privato ha riportato il suo inizio di assunzioni più debole per un anno dalla ripresa post-pandemia.
I Numeri
* Lavori Totali Aggiunti: 22.000 (Atteso: 45.000–48.000).
* Settori Vincitori: I Servizi di Istruzione e Salute hanno aggiunto 74.000 posti di lavoro, mantenendo effettivamente il totale nazionale da un andamento negativo.
* Settori Perdenti: I Servizi Professionali e Aziendali hanno tagliato 57.000 posti di lavoro; la Manifattura ha perso 8.000, continuando un calo di quasi due anni.
* Crescita Salariale: Rimasta stabile al 4,5% per coloro che mantengono il posto, mostrando che mentre le assunzioni si sono congelate, i salari non sono ancora diminuiti.
Perché il Panico?
* Incertezza Macro: Con una recente chiusura del governo federale che ritarda i dati ufficiali del Dipartimento del Lavoro fino all'11 febbraio, il rapporto ADP è attualmente l'unico "controllo del polso" di alto livello sull'economia degli Stati Uniti.
* Volatilità del Mercato: Il Nasdaq è sceso dell'1,31% mentre i settori tecnologici e dei bianchi-collar hanno subito il peso dei tagli ai posti di lavoro. Al contrario, il Dow è salito leggermente nella speranza che i dati deboli costringessero la Federal Reserve a tagliare i tassi di interesse prima.
* Il Ritiro delle "Grandi Aziende": Le grandi corporation (500+ dipendenti) hanno tagliato 18.000 posti di lavoro, segnalando un cambiamento verso l'automazione e il taglio dei costi di fronte a tassi di interesse elevati e tensioni commerciali.
La Sintesi
Il mercato del lavoro statunitense è entrato in una fase di "basse assunzioni, pochi licenziamenti". Anche se i licenziamenti di massa non sono ancora diffusi, la "delusione" risiede nel quasi totale fermo delle nuove opportunità per l'America.
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