Il 5 febbraio, Jin10 ha riportato che i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato un aumento significativo dei licenziamenti a gennaio, raggiungendo il livello più alto per il mese in 17 anni a causa della riduzione dei contratti commerciali e dell'incertezza economica. Secondo Jin10, la società di consulenza occupazionale Challenger, Gray & Christmas ha rivelato che i licenziamenti pianificati sono aumentati del 118% su base annua a 108,435, segnando il numero più alto di gennaio dalla fine della recessione globale nel 2009.
Andy Challenger, il Chief Revenue Officer dell'azienda, ha osservato che mentre i licenziamenti sono tipicamente più alti nel primo trimestre, il totale di gennaio era notevolmente alto. Ha spiegato che questi piani di licenziamento erano per lo più formulati entro la fine del 2025, indicando il pessimismo dei datori di lavoro riguardo alle prospettive per il 2026.
Il settore dei trasporti ha registrato il maggior aumento di licenziamenti, con piani legati a United Parcel Service che rappresentano 31,243 tagli di posti di lavoro. Il settore tecnologico ha annunciato 22,291 licenziamenti, con Amazon che prevede di ridurre la propria forza lavoro aziendale di 16,000. Inoltre, l'industria sanitaria ha subito licenziamenti significativi pianificati, in parte a causa della riduzione dei rimborsi da programmi di assicurazione Medicaid e Medicare finanziati a livello federale.