Według CoinDesk, Pantera Capital niedawno przeprowadziła największe badanie wynagrodzeń w branży kryptowalut, w którym wzięło udział 502 uczestników. Wyniki ujawniły zaskakujący trend: kobiety w branży kryptowalut zarabiają więcej niż mężczyźni, co stanowi wyraźny kontrast w porównaniu z większością innych branż. W Stanach Zjednoczonych kobiety zazwyczaj zarabiają 84 centy za każdego dolara, którego zarabia mężczyzna, ale w branży kryptowalut kobiety zarabiają około 15% więcej niż mężczyźni, co przekłada się na 1,15 dolara za każdego dolara, który zarabia mężczyzna.

To odkrycie jest znaczące dla branży często krytykowanej za jej postrzeganie przez opinię publiczną. Jedynym innym obszarem, w którym kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni, jest grupa „Producenci i reżyserzy” w branży rozrywkowej. Podczas gdy inne zawody wymagające wyższego wykształcenia zbliżają się do równego wynagrodzenia, mężczyźni nadal zarabiają więcej niż kobiety w branży technologii Web2 o znaczną przewagę.

Badania ekonomiczne badały czynniki stojące za różnicą wynagrodzeń w branży niezwiązanej z kryptowalutami, takie jak stronniczość płci w zatrudnieniu, podział pracy w gospodarstwie domowym i wybór mniej płatnych branż. Jednak odwrócony rozdźwięk płacowy w kryptowalutach sugeruje, że doświadczenie odgrywa kluczową rolę. Kobiety w kryptowalutach mają tendencję do posiadania większego doświadczenia i często zajmują stanowiska średniego i wyższego szczebla, mając ponad pięć lat w podobnych rolach. W przeciwieństwie do tego, więcej mężczyzn zajmuje stanowiska na poziomie podstawowym.

Nawet po uwzględnieniu doświadczenia, kobiety nadal zarabiają więcej niż mężczyźni w kryptowalutach. Jednym z wyjaśnień jest to, że kobiety w kryptowalutach są "lindy", co oznacza, że pokonały istotne przeszkody, przewidując przyszły sukces. To sugeruje, że kobiety, które napotkały wyzwania w branży kryptowalut, posiadają cechy takie jak odporność i wysoka kompetencja, co prowadzi do wyższych wynagrodzeń.

Inna teoria głosi, że mężczyźni w kryptowalutach są niedostatecznie wynagradzani w porównaniu do kobiet. Jednak wydaje się to mało prawdopodobne, ponieważ sugerowałoby to większą ogólną liczbę kobiet w kryptowalutach, czego nie zaobserwowano. Dodatkowo, nie ma zbyt wielu kobiet na wczesnym etapie kariery w kryptowalutach, które poszukują wysokich wynagrodzeń, co sprawia, że ta teoria jest mniej prawdopodobna.

Pomysł, że kobiety są bardziej ostrożne w podejmowaniu ryzyka i że kryptowaluty to ryzykowna kariera, również nie zgadza się z danymi. Zazwyczaj tolerancja na ryzyko zmniejsza się z czasem, co sugeruje mniejszą liczbę doświadczonych kobiet w tak zmiennej dziedzinie. Jednak dane pokazują znaczną obecność doświadczonych kobiet w branży, co sprawia, że nie jest jasne, dlaczego występowałby tak wyraźny efekt oparty tylko na poziomach doświadczenia.

Odwrócony rozdźwięk płacowy w branży kryptowalut może wskazywać na lepsze możliwości dla kobiet niż w tradycyjnych dziedzinach. Chociaż kobiety prawdopodobnie nadal będą napotykać przeszkody w tej branży, stosunkowo sprawiedliwe wynagrodzenia w kryptowalutach sugerują potencjalny ruch w kierunku większej równości płci. Ten postępowy trend w dziedzinie kryptowalut daje nadzieję na bardziej zrównoważoną przyszłość.