Podróż do sprawiedliwego ekosystemu opartego na wkładzie
W świecie Web3 liczba sprawiedliwych systemów, w których uznawane są wkłady, jest ograniczona. Jednak model ILO (Initial Labor Offering) opracowany przez DAO Labs ma na celu zmianę tej percepcji na zawsze. Dzięki przejrzystości i nagrodom opartym na pracy, model ten jest nie tylko narzędziem dystrybucji tokenów, ale także budulcem dla zrównoważonego budowania społeczności. W tym artykule przybliżę model ILO DAO Labs na podstawie mojego osobistego doświadczenia.
📌 Wprowadzenie do Pledge Pool
Moje zaangażowanie jako społeczny górnik w projektach DAO Labs odegrało ważną rolę w moim wyborze do procesu ILO w sieci Autonomys. Moja interakcja z społecznością, jakość mojej produkcji treści oraz moje wcześniejsze wkłady doprowadziły do mojego włączenia do Pledge Pool. Bycie włączonym do tej puli oznacza, że ilość przydzielonych tokenów, którą otrzymasz, będzie bezpośrednio określona przez twoje wyniki pracy. Im wyższa jakość treści, które tworzysz, tym większa nagroda, którą otrzymasz. Ten system oferuje sprawiedliwy proces dystrybucji oparty na pracy i wartości, wykraczający poza tradycyjne airdropy.
📌 Faza ILO
Między 24 marca a 24 kwietnia 2025 roku realizacja zadań rozłożonych na cztery tygodnie pozwoliła mi lepiej poznać sieć Autonomys. Każdego tygodnia tworzyłem treści i mówiłem o projekcie na X (Twitterze), Reddicie i blogach. Dzieląc się tymi treściami z moimi obserwatorami, uczyniłem widocznym nie tylko projekt, ale także moje własne doświadczenie. Udostępnienie linku do przykładowego kawałka treści oraz publikacja zrzutów ekranu stron z przesyłaniem zadań na platformie dały społeczności autentyczne i wiarygodne wrażenie. Fakt, że mój dwutygodniowy postęp przyciągnął uwagę w społeczności, zmotywował mnie jeszcze bardziej.
📌 Elastyczne Vesting i Autonomys Hub
Model Elastycznego Vesting oferowany przez Autonomys Hub ukształtował moją motywację opartą na długoterminowych wkładach, a nie krótkoterminowych. Niektóre z tokenów, które zarobiłem, zostały wydane natychmiast, podczas gdy reszta była zaplanowana do wydania w czasie. W tym procesie nie tylko realizowałem własne zadania, ale także przyczyniłem się do zrównoważonego rozwoju społeczności, mentorując nowych społecznych górników. Aktywne uczestnictwo w procesie vesting umożliwiło mi objęcie odpowiedzialności za projekt i rozwinięcie profesjonalnej perspektywy.