#Hashtags #BlackRock #ExecutivePay #CryptoTransparency #Bitcoin
BlackRock, największy menedżer aktywów na świecie, ponownie trafił na czerwone ostrzeżenie w związku z pensją szefu Larry’ego Finka w wysokości 37 milionów dolarów za rok 2024. Mimo oburzenia inwestorów w ubiegłym roku, nowy, 50-stronicowy dokument zapytania zawiera więcej błahostek niż rzeczywistych informacji.
Własiciela akcji domagały się jasnych powiązań między wynikami a wynagrodzeniem. Zamiast tego otrzymali nieokreślone frazy, takie jak „siła organizacyjna” i „lider w zmieniającym się świecie”. Prawdziwe wskaźniki? Nadal nieuporządkowane, bez wag, bez punktów odniesienia i bez rzeczywistej przejrzystości.
Nawet najwybitniejsi doradcy ds. nadzoru akcji, Glass Lewis i ISS, nie są zadowoleni. Przyznają poprawy, ale nazywają je jedynie „dostatecznymi” i „stopniowymi”. Jednorazowe premie zniknęły – na razie – ale nie jest jasne, czy jest to polityka czy tylko ruch PR.
W czasach, gdy kryptowaluty promują przejrzystość, nieprzejrzystość BlackRock budzi zdziwienie. Jak firma prowadząca ofensywę w kierunku Bitcoina może być wciąż tak niejasna w kwestii własnych nagród dla liderów?
Inwestorzy nie oczekują cudów—tylko odpowiedzi.