Interesujące jest to, jak ludzie nigdy nie mówią o tym, że ci, którzy mają "wysoki" udział kobiet w przywództwie, to głównie przypadek. Kiedy zatrudniasz na podstawie umiejętności, to tylko przypadek, czy są to mężczyźni, czy kobiety.

Jeśli potrzebujesz kogoś do przeprowadzenia operacji mózgu, nie szukasz mężczyzn lub kobiet lekarzy, szukasz kogoś, kto już to skutecznie zrobił. To wszystko.

W rzeczywistości umiejętne zespoły budują silniejsze, lepsze globalne platformy.