Społeczność kwestionuje, czy redukcje zatrudnienia w Block są wynikiem nadmiernego zatrudnienia i złego zarządzania w czasie pandemii. Były założyciel Twittera, Jack Dorsey, odpowiedział następująco:

"Rzeczywiście, w czasie pandemii błędnie zbudowaliśmy Square i Cash App jako dwa niezależne modele firmy, co doprowadziło do nadmiernego zatrudnienia. Jednak problem ten został skorygowany w połowie 2024 roku.

Ale to tylko powierzchowny problem i nie obejmuje całej złożoności, jaką przyjmujemy w obszarze pożyczek, bankowości i BNPL. Naszym obecnym celem jest osiągnięcie przez każdego pracownika ponad 2 miliony dolarów zysku brutto, co stanowi czterokrotność efektywności sprzed pandemii — a od 2019 roku do 2024 roku ta efektywność utrzymuje się na poziomie około 500 tysięcy dolarów. W rzeczywistości prowadzimy firmę, która jest bardziej efektywna niż większość innych przedsiębiorstw."

Redukcje zatrudnienia nie są prostym "błędem zarządzania", lecz dostosowaniem strategii do optymalizacji struktury i zwiększenia efektywności operacyjnej po pandemii.

#Block裁员 #JaneStreet10点抛售 #加密市场反弹 #V神卖币 #美国伊朗对峙 $BTC $ETH $SOL