Jeśli robot miałby "umowę o pracę", czy byłbyś jego szefem?

Kiedyś myślałem, że "roboty rebelianty" to tylko fantastyka, ale po zbadaniu Fabric Protocol zrozumiałem, że rzeczywistość jest dla robotów gorsza: nie mają tożsamości, nie mają portfela, a ich praca zależy od nastrojów centralnych dużych firm. Jeśli roboty mają zastąpić pracę fizyczną, to kto będzie im płacił? Kto zapewni, że nie będą się źle zachowywać? To właśnie jest twardy problem, który ROBO stara się rozwiązać.

Zwróciłem uwagę na ROBO, ponieważ zrozumiało, jak połączyć "maszyny" i "blockchain":

1. Daj maszynom "dowód tożsamości": dzięki pośrednictwu pierwotnej infrastruktury, roboty przestają być zimnym, twardym sprzętem, a stają się niezależnymi podmiotami gospodarczymi.

2. Praca zawsze zostawia ślad: każda instrukcja przechodzi przez weryfikowalne obliczenia. Nie lekceważ tych czterech słów, to jedyna podstawa zaufania ludzi do maszyn.

Mówiąc wprost, Fabric buduje biura i ustanawia prawo dla przyszłej "krzemowej siły roboczej".

Uważasz, że masowa współpraca robotów to kwestia 3 lat czy 5 lat? Czy obecnie inwestując $R$ROBO , stawiasz na przyszłość? Porozmawiajmy w komentarzach, chciałbym usłyszeć szczere opinie doświadczonych inwestorów i technicznych ekspertów. @Fabric Foundation #ROBO $ROBO