Wraz ze wzrastającym wykorzystaniem AI w pracy zawodowej, koncepcja użyteczności i praktycznego zastosowania AI pozostaje kluczowym punktem debaty w $AITECH . Wprowadzenie CraftMyCV, które jest dostępne na rynku @AITECH , sprawiło, że proces rekrutacji został dostosowany do systemów pierwszeństwa cyfrowego. Struktura i przejrzystość CV są ważniejsze niż kiedykolwiek dla większości kandydatów, ponieważ screening ATS decyduje o tym, czy CV jest widziane przez rekrutera. Głosy społeczności w #SocialHack określiły to jako przykład tego, jak narzędzia AI mogą być pozycjonowane, a nie jako zastąpienie, lecz jako zwiększenie sprawiedliwości i możliwości.
CraftMyCV ułatwia to, tworząc CV przyjazne dla ATS, które są profesjonalnie atrakcyjne i specyficzne w podkreślaniu umiejętności oraz odpowiedniego doświadczenia. Narzędzie ilustruje rolę AI w wzmacnianiu możliwości zatrudnienia poprzez eliminację możliwości bycia zdyskwalifikowanym z powodu błędów w formatowaniu. Jest to postrzegane przez analityków w społeczności Social Mining jako przykład szerszego wykorzystania AI: połączenie skuteczności technicznej i antropocentryzmu. Zamiast spekulacji, rozwiązanie wprowadza innowacje AI w realnych korzyściach, pokazując, jak powiązane z blockchainem ekosystemy mogą dostarczać narzędzia, które przynoszą technologie masom i czynią je dostępnymi.
