Zdecentralizowana sieć rozwija się, gdy uczestnicy są zmotywowani do działania w najlepszym interesie sieci. Somnia zaprojektowała swój system stakowania i zarządzania, aby nagradzać niezawodność, wydajność i długoterminowe zaangażowanie.
Jak działają nagrody za stakowanie
Somnia kieruje część opłat za gaz do tych, którzy zabezpieczają sieć. Walidatorzy zarabiają nagrody na podstawie:
Ilości $SOMI , które stakują
Jak dobrze utrzymują czas pracy i produkują bloki na obu łańcuchach
To zapewnia, że walidatorzy są zachęcani do uruchamiania mocnej, niezawodnej infrastruktury, która utrzymuje stabilność sieci.
Delegaci również korzystają
Osoby, które delegują swoje SOMI do walidatorów, również zarabiają część tych nagród. Walidatorzy zatrzymują małą część jako opłatę, ale większość trafia do delegatów.
Ta konfiguracja zachęca kapitał do płynięcia w kierunku najbardziej zaufanych i efektywnych walidatorów, tworząc zdrowszy, bezpieczniejszy ekosystem stakowania.
Staranna strategia zarządzania
Somnia wprowadza zarządzanie stopniowo. W początkowych etapach:
Kluczowe decyzje są zarządzane przez zespół podstawowy
Mała grupa zaufanych przedstawicieli społeczności pomaga w kierowaniu aktualizacjami protokołu
To podejście etapowe pozwala sieci rozwijać się płynnie, jednocześnie testując uczestnictwo społeczności.
Przechodzenie do pełnego zarządzania społecznością
Gdy sieć wykazuje stabilność, zarządzanie przechodzi na głosowanie na łańcuchu przez stakerów SOMI. Zapewnia to, że decyzje podejmowane są przez tych, którzy mają rzeczywisty interes w sieci, nie kompromitując bezpieczeństwa w początkowych etapach.
Sieć zaprojektowana na długoterminowy sukces
Łącząc nagradzające zachęty do stakowania z starannie zaplanowanym zarządzaniem, Somnia dopasowuje cele walidatorów, delegatów i szerszej społeczności. Efektem jest bezpieczna, efektywna i zrównoważona sieć zaprojektowana na rozwój.
