Prawdziwa ścieżka rozwoju zawodowego w Web3: brać odpowiedzialność, ponosić konsekwencje, dostarczać

W miejscu pracy istnieje tylko jedna prawdziwie weryfikowalna, uniwersalna i niezawodna ścieżka rozwoju:

Przyjmij swoje sprawy i zrealizuj wyniki.
Następnie podejmij się trudniejszych i bardziej odpowiedzialnych zadań, a potem je zrealizuj.

Mówiąc wprost: przejmowanie odpowiedzialności → dostarczanie → ponowne przejmowanie odpowiedzialności → ponowne dostarczanie.

To jest zestaw metodologii, które można kopiować.

Inne ścieżki rozwoju są albo bardzo niszowe, albo to „autoterapia”.

Szczególnie w branży Web3, która charakteryzuje się wysoką gęstością informacji i szybkim tempem zmian, najłatwiej jest wpaść w złudzenie, że „szybko się rozwijam”, mówiąc: „Niedawno nauczyłem się wielu nowych rzeczy.”

To jest szczególnie powszechne w kręgu Web3.

Na przykład nauka o nowym ekosystemie blockchain, nauka podstaw kontraktów, nauka tworzenia Dune Dashboard, nauka narracji AI Crypto, nauka modeli tokenomics...
Brzmi bardzo zajmująco i nowocześnie, jakby w "szybkim wzroście".

Ale zauważysz, że:
Ci, którzy tylko mówią, a nie mają odwagi do działania, w tej branży zawsze będą tylko obserwatorami.
W tej dziedzinie widziałem wielu ludzi, naprawdę niewielu z nich zostało awansowanych lub otrzymało większe zasoby tylko dlatego, że "wiedzieli dużo".
Ci, którzy naprawdę mogą stanąć na scenie, to zawsze ci, którzy odważają się zaryzykować, wziąć odpowiedzialność i odpowiadać za żywotność projektu.

Jeśli potrafisz napisać propozycję, jesteś gotów na przyspieszenie harmonogramu rozwoju, potrafisz negocjować z BD, społecznością, giełdami, a nawet KOL, dostosować cele, możesz wziąć odpowiedzialność za uruchomienie, strategię IMM, wynik mema - to wtedy naprawdę się rozwijasz.

W przeciwnym razie, niezależnie od tego, jak dużo wiesz i jak nowoczesny jesteś, pozostaniesz tylko zwykłym członkiem wśród "mistrzów wiedzy" internetu.

Jeśli dopiero zaczynasz w Web3, eksploracja, próby i błędy, rozglądanie się nie stanowi problemu.
Ale jeśli już przez jakiś czas zajmujesz się jakąś rolą, na przykład operacjami, produktami, BD, moderacją, społecznością, rozwojem, MM, lub jako PM projektu,

to co naprawdę stworzy różnicę to nie to, co „nauczyłeś się”, ale czy potrafisz:
przejść od "znam się na tym" do "to ja to pchnę, ja za to odpowiadam".

Nie wiesz? Świetnie.
Nie wiedzieć, to początek wzrostu.

Zrealizować małe zadanie, zorganizować wydarzenie, uruchomić projekt, zamknąć współpracę,
nagle zrozumiesz:
możesz dostosować się do zmian, rozwiązywać problemy i naprawdę napędzać wydarzenia.

Ta pewność siebie stanie się twoim zasobem podstawowym, gdy przejdziesz do większych wyzwań.

Nasza branża rozwija się szybko, jest pełna hałasu, codziennie ktoś mówi "nastepny cykl/boom nadchodzi".

Im bardziej jesteś w takim środowisku, tym bardziej musisz pamiętać, że prawdziwy rozwój to nie „wiedzieć więcej”, ale „znosić więcej”.

Odpowiedzialność → Dostarczanie.
Ciągła pętla.

Nie myl "nauki nowych rzeczy" z rozwojem, to tylko przygotowanie.
Rozwój następuje w momencie, gdy "wchodzisz do akcji".

Istota rozwoju to dźwiganie ciężaru.

Osoby w Web3, które naprawdę mogą zajść daleko, to ci, którzy odważają się brać odpowiedzialność za wyniki.