🚀 Zaledwie dwa dni temu Google zaprezentowało Gemini 3, model sztucznej inteligencji, który redefiniuje granice rozumu, multimodalności i korzystania z narzędzi. Po raz pierwszy od lat Google wyprzedza OpenAI, pokazując jakościowy skok, który nie tylko wpływa na benchmarki takie jak Humanity's last exam czy ARC-AGI-2, ale także otwiera drzwi do głębokich integracji w Gmailu, Kalendarzu, mapach i nowej platformie biznesowej: Gemini Enterprise.
Ten postęp nie zachodzi w izolacji. Cassie Kozyrkov, światowy autorytet w dziedzinie demokratyzacji sztucznej inteligencji i etyki projektowania systemów, przypomina nam, że każda innowacja technologiczna powinna być odczytywana w kontekście ludzkim. Jej kariera - od Google po publikacje na temat odpowiedzialności w podejmowaniu decyzji - skłania nas do myślenia, że prawdziwy postęp nie polega tylko na mocy modeli, ale na tym, jak te modele integrują się w codziennym życiu, w instytucjach i w zdrowiu psychicznym ludzi.
🌐Od Web3 do Web4: skala ludzkości
Wybuch Gemini 3 i powstanie Antigravity (nowa przestrzeń kodowania Google) wpisuje się w przejście do Web3-Web4.
Web3 nauczyło nas decentralizacji, przejrzystości i suwerenności danych.
Web4 zaczyna się kształtować jako sieć identyfikacji AI, gdzie agenci cyfrowi nie są jedynie narzędziami, ale towarzyszami pracy z własną tożsamością, adresem e-mail i profilami zasobów ludzkich.
Ta zmiana wymaga przemyślenia zdrowia psychicznego w skali ludzkości. Jak współżyjemy z agentami, którzy działają jak koledzy? Jak zachowujemy równość, empatię i różnorodność w środowiskach cyfrowych, które stają się tak obecne jak to, co ludzkie?
💡Microsoft i perspektywa płci.
Podczas gdy Google budzi się z Gemini 3, Microsoft posuwa się naprzód ze swoją narracją o autonomicznych agentach. Copilot przekształca się w cyfrowego współpracownika, zdolnego do uczenia się przepływów pracy, redagowania dokumentów i koordynowania zespołów. Inicjatywa Agenci 365 oznacza przełom w zarządzaniu agentami biznesowymi.
Tutaj perspektywa płci staje się niezbędna. Identyfikacja AI nie może powielać historycznych nierówności pracy ludzkiej. Musimy projektować agentów, którzy integrują wartości równości, różnorodności i troski, zapewniając, że technologia nie tylko automatyzuje zadania, ale także amplifikuje głosy tradycyjnie niewidoczne.
W tym sensie, DGHMicrosoftZPerspektywyPłci staje się ramą koncepcyjną: sposobem myślenia o AI jako towarzyszu pracy, który szanuje różnorodność, zdrowie psychiczne i włączenie.
🌍Zdrowie psychiczne i odporność cyfrowa.
Potencjał Iroonwood TPU (42,5 exaflops, ponad 24 razy superkomputer El Capitan) oraz dojrzałość Nvidii na rynku GPU pokazują, że wyścig technologiczny jest zażarty. Ale prawdziwa granica leży w tym, jak te możliwości przekładają się na dobrostan ludzki.
Zdrowie psychiczne musi być częścią projektowania systemów:
Redukcja obciążenia poznawczego w środowiskach pracy.
Promowanie kreatywności i uczestnictwa w społecznościach web3-web4.
Tworzenie przestrzeni multisensorycznych, które integrują sztukę, technologię i afektywność, jak te, które rozwijamy w naszych kapsułach instytucjonalnych.
✨Wnioski
Gemini 3 to nie tylko model. To symbol tego, jak ludzkość stawia czoła następnej skali współżycia z inteligencją sztuczną. Cassie Kozyrkov przypomina nam, że przyszłość nie mierzy się w exaflopsach, lecz w decyzjach etycznych i ludzkich.
Przejście do web4 będzie zarówno technologiczne, jak i kulturowe. A na tej drodze zdrowie psychiczne, równość płci i wizja instytucjonalna, którą proponujemy z InnoApps Biblioteka, są kluczowe, aby AI nie była jedynie silnikiem produktywności, ale towarzyszem ludzkości.