AMAZON WŁAŚNIE ZWOLNIŁA 14 000 PRACOWNIKÓW I OSKARŻYŁA O „KULTURĘ” — WYDACZONE NUMERY UJAWNIAJĄ, CO NAPRAWDĘ SIĘ STAŁO
17 czerwca 2025: CEO Amazona Andy Jassy wysyła notatkę do wszystkich pracowników.
„Sztuczna inteligencja zmniejszy naszą całkowitą korporacyjną siłę roboczą, gdy osiągniemy zyski z efektywności.”
Cytat bezpośredni. Na piśmie.
28 października 2025: Amazon ogłasza 14 000 zwolnień korporacyjnych … największe w historii firmy.
Podział, którego nikt nie omówił:
• 1 900 inżynierów zwolnionych (40% wszystkich zwolnień)
• Najbardziej dotknięci średniozaawansowani programiści
• Dział gier całkowicie zlikwidowany
• Zespoły zakupowe AI zredukowane
Ten sam tydzień: Amazon uruchamia Kiro do ogólnej dostępności … ich agent kodowania AI, który pisze oprogramowanie.
30 października 2025: Jassy podczas rozmowy o wynikach …
„To nie było napędzane przez AI. Przynajmniej na razie. To kultura.”
Oto, co pokazują dane:
Stan Waszyngton złożył dokumenty dla 8 508 nowych pracowników na wizach H-1B w 2025 roku, jednocześnie zwalniając 2 303 lokalnych pracowników w tych samych lokalizacjach.
Microsoft właśnie przyznał, że AI pisze 30% ich kodu. W tym roku zlikwidowali 15 000 miejsc pracy.
Google, Meta, Intel … wszyscy podążają za tym samym scenariuszem: ogłoszenie AI, potem zwolnienia, potem roszczenia o „efektywności”.
To jest wzór:
Krok 1: Zbudować narzędzia AI
Krok 2: Zredukować pracowników, którzy wykonywali te zadania
Krok 3: Nigdy nie przyznać się do przyczynowości
Krok 4: Zastąpić tańszą siłą roboczą na wizach tam, gdzie to konieczne
Ponad 200 000 pracowników technologicznych straciło pracę w 2025 roku, podczas gdy ich firmy osiągnęły rekordowe zyski.
Automatyzacja nie nadchodzi.
Ona jest tutaj. To się dzieje. I zaczęło się to od ludzi, którzy to zbudowali.
Jeśli Amazon zwalnia własnych inżynierów oprogramowania, wysyłając narzędzia kodowania AI, co sprawia, że myślisz, że twoja praca jest bezpieczna?
Faza zastępowania się rozpoczęła.
