📊💸#USJobsData 💸📊
💸 Na początku stycznia 2026 roku, najnowsze dane dotyczące zatrudnienia w USA odzwierciedlają rynek pracy, który znacznie spowolnił w całym 2025 roku, charakteryzując się minimalnym zatrudnieniem i rosnącym bezrobociem w obliczu niepewności gospodarczej.
💸 Najnowszy raport Biura Statystyki Pracy (BLS) dotyczący sytuacji na rynku pracy, obejmujący listopad 2025 roku (opublikowany w grudniu z powodu wcześniejszych opóźnień spowodowanych wstrzymaniem działalności rządu federalnego), pokazał, że liczba miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wzrosła o zaledwie 64 000 miejsc pracy, po spadku o 105 000 w październiku, głównie z powodu cięć w zatrudnieniu w sektorze federalnym.
💸 Całkowity wzrost zatrudnienia wyniósł średnio około 55 000 miesięcznie do listopada, co oznacza znaczny spadek w porównaniu do ponad 200 000 miesięcznych wzrostów w 2024 roku. Stopa bezrobocia wyniosła 4,6% w listopadzie, najwyższa od połowy 2021 roku i wzrosła w porównaniu do wcześniejszego okresu w roku.
💸 Większość ograniczonego zatrudnienia skoncentrowała się w służbie zdrowia, która odpowiadała za niemal wszystkie netto zyski w prywatnej edukacji i usługach zdrowotnych, podczas gdy sektory cykliczne, takie jak produkcja i handel detaliczny, stagnowały lub malały.
💸 Tygodniowe wnioski o zasiłki dla bezrobotnych zakończyły rok na niskim poziomie, sygnalizując niewiele zwolnień, ale dynamika „żadnego zatrudnienia, żadnego zwolnienia” utrzymywała się, ponieważ pracodawcy wahali się w obliczu zmian politycznych, przyjęcia AI i obaw związanych z handlem.
💸 Raport z grudnia 2025 roku, zaplanowany do publikacji na 9 stycznia 2026 roku, ma pokazać umiarkowane zyski w okolicach 60 000 miejsc pracy, kończąc jeden z najsłabszych lat wzrostu zatrudnienia od ponad dekady.
💸 Ekonomiści prognozują, że bezrobocie osiągnie szczyt w okolicach 4,5-4,6% na początku 2026 roku, zanim nastąpi potencjalna poprawa później, wspierana przez oczekiwane cięcia stóp procentowych i działania fiskalne.
💸 Pomimo wyzwań, rynek pozostaje odporny z niskimi zwolnieniami i stabilnym wzrostem wynagrodzeń powyżej norm sprzed pandemii.
