Następnym razem powiedz, po której stronie jest all in

Gdy ZEC spadł o 30%, pierwszą reakcją było: coś się wydarzyło.
Ale po dokładnym przeanalizowaniu okazuje się, że nie chodzi o ucieczkę projektu ani o jego hakerstwo. Sprawa jest bardziej skomplikowana niż zwykła „zła wiadomość” i wymaga głębszego zastanowienia.
Kluczowi członkowie zespołu deweloperskiego Electric Coin Company (ECC) ogłaszają opuszczenie dotychczasowej struktury zarządzania nonprofit i założenie nowej firmy o nazwie CashZ. Nie opuszczają one Zcash, ale decydują się kontynuować jego rozwój w nowej formie organizacyjnej.
To wysyła silny sygnał: problem nie leży w technologii, ale w zarządzaniu.
W publicznym oświadczeniu lidera zespołu użyto ważnego słowa prawnego – „konstruktywne zwolnienie” (Constructive Discharge). Prosto mówiąc, nie został on zwolniony, ale istniejący system zarządzania uniemożliwia skuteczne działanie zespołu specjalistów, co zmusiło ich do wyboru opuszczenia projektu.