#dusk $DUSK Rekrutacja w zimie: dlaczego Dusk nadal zwiększa zatrudnienie inżynierów ds. zgodności w obliczu przeciwności? Gdy większość projektów redukuje zatrudnienie, oferty pracy na stronie internetowej Dusk i LinkedIn pokazują, że nadal rekrutują „inżynierów architektury technologii zgodności” oraz „prawników ds. umów finansowych”. To wysyła silny sygnał: fokus projektu nie został dotknięty przez wahania rynkowe, z pełnym zaangażowaniem atakują najtrudniejsze obszary — przekształcanie przepisów prawa finansowego w niezawodny kod. To kosztowny długoterminowy sposób myślenia. Robienie marketingu w czasie hossy, budowanie bastionów w czasie bessy, jego strategiczna determinacja jest widoczna. @Dusk