30 dni do pracy w Web3, czy zwykły człowiek, który nie rozumie technologii i nie ma tła, może rozpocząć pracę w Web3?

Obecny CEO Binance - @Yi He jest doskonałą i pewną odpowiedzią.

He Yi pochodzi z wsi, sam nazywa się osobą z wykształceniem średnim, w rzeczywistości porzucił szkołę w wieku 16 lat, sprzedawał napoje, zajmował się produktami do domu.

Obecnie jedna z najbogatszych kobiet na świecie.

A jej punkt wyjścia nie różni się od naszego.

W rzeczywistości wielu ludzi ma śmiertelne nieporozumienie co do Web3: myśli, że to wyłączna ścieżka dla technicznych talentów, a nie-programiści i nie-elity finansowe nie mogą w to wejść.

Jednak doświadczenie He Yi zrywa z tym uprzedzeniem — technologia i finanse są ważne, ale Web3 nie potrzebuje tylko programistów, ale także osób, które budują ekosystemy, opowiadają historie i budują konsensus.

Fundamentem He Yi jest: umiejętność komunikacji, zdolność do budowania marki i świadomość operacji społecznościowych.

Odpowiednie stanowiska to: treści, operacje, BD...

A te stanowiska to nasze punkty wejścia, a te stanowiska oferują znacznie wyższe zwroty niż w tradycyjnych branżach.

Około roczne wynagrodzenie w przedziale od 50 000 do 120 000 dolarów, a lepszy biznes może przynieść roczny dochód w wysokości miliona.

Jeśli nie wierzysz, poszukaj batatów, jest ich mnóstwo.

Fakt, były CEO Binance, CZ, wspomniał o strategicznym celu: zwiększenie liczby użytkowników Binance do 1 miliarda.

A zaledwie dwa dni temu, Binance ogłosił, że liczba zarejestrowanych użytkowników przekroczyła 300 milionów.

Wyobraź sobie, że niecałe 300 milionów użytkowników może wypchnąć CZ na pierwszy plan.

Zatem pozostałe 700 milionów nieodkrytych użytkowników to nie tylko przestrzeń, ale także wartość.

Dlatego możemy zrobić odważne założenie, że jeśli rozpoczniesz pracę w Binance, warto postawić KPI dla pozostałych 700 milionów użytkowników jako swoją legitymację?

W ten sposób ścieżka dla zwykłych ludzi do Web3 stała się jasna, traktując siebie jako CMO, CCO.

W rzeczywistości w zeszłym miesiącu, w listopadzie 2025 roku, a16z wprowadziło "Program Partnerów Mediów Nowych".

Należy skierować się do społeczeństwa, publicznie rekrutując ekspertów w treściach, zwłaszcza Operatorów, Twórców i Narratorów, oferując im intensywne szkolenie, a następnie tworząc zespół treści, aby pomóc firmom, w które inwestuje a16z, osiągnąć dominację w Internecie.

Pomaganie firmie w osiągnięciu "dominacji w Internecie" to twoje główne obowiązki jako CMO/COO.

Tradycyjne operacje, BD mogą jedynie pisać artykuły i planować.

A Web3, czy to duża firma, a16z chce odkryć i rozwijać nowych partnerów mediów, którzy muszą rozumieć treści, sieć, przedsiębiorczość, technologię i biznes.

Dlatego możemy skorzystać z tego, kogo a16z chciałoby znaleźć:

Po pierwsze, biegłość w punkcie przecięcia technologii, mediów i kultury, znajomość zasad dystrybucji nowych myśli i produktów w sieci.

Po drugie, tożsamość może być założycielem, operatorem, projektantem, pisarzem, redaktorem, kuratorem lub strategiem treści, a w istocie wszyscy są twórcami i praktykami, którzy potrafią tworzyć narracje budzące współczucie.

Po trzecie, posiadają doświadczenie w tworzeniu wpływu, takie jak w tworzeniu biuletynów, podcastów, społeczności, marek lub firm. Mają doświadczenia, które mogą kształtować poglądy innych na technologię lub przyszłość.

Po czwarte, pragnienie eksploracji nowych form treści, takich jak krótkie wideo, media generatywne, narracja, komunikacja czy produkcja filmowa.

Po pierwsze, chciałby połączyć myśli i wpływy, chcąc pomagać przedsiębiorcom, startupom i inwestorom w efektywnej komunikacji, która jest ludzka, jasna i związana z kontekstem kulturowym.

Każdy z powyższych punktów to coś, co może osiągnąć zwykła osoba bez technologii i tła, a ścieżka do pracy w Web3 jest niezwykle jasna.