Este é um assunto legal sério envolvendo suposto assédio sexual, dopagem e abuso no local de trabalho. Vou postar isso com cuidado e de forma factual:
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**Um banqueiro do JPMorgan acabou de entrar com uma das ações judiciais mais perturbadoras da história de Wall Street.** ☠️
Entrou na segunda-feira. Supremo Tribunal de Nova York.
Requerente procedendo anonimamente. ⚡
As alegações —
A Diretora Executiva Sênior Lorna Hajdini
acusada de dopá-lo com Rohypnol. 💣
Assediando-o sexualmente repetidamente por meses.
Usando promoções e bônus como alavancagem.
Acessando sua conta bancária sem autorização.
Fazendo comentários raciais contra ele e sua esposa. 🎯
Quando ele tentou sair —
Referências negativas coordenadas para acabar com sua busca de emprego. 🌍
Quando ele apresentou a queixa interna em maio de 2025 —
O JPMorgan o colocou em licença involuntária em poucos dias.
Chamadas anônimas ameaçadoras seguiram.
Ameaças de ICE feitas contra sua família. ☠️
Duas testemunhas citadas corroboraram partes de seu relato.
Hajdini continua empregada no JPMorgan hoje. 💣
Doe tem PTSD.
Não consegue encontrar trabalho.
Processando por perda de ganhos, sofrimento emocional
e danos punitivos. 🎯
A resposta do JPMorgan —
"Não acreditamos que haja mérito." 🌍
A mesma instituição que gerencia
trilhões em ativos de clientes. 📉
O poder se protege.
Até que um tribunal o force a não fazê-lo.
Este caso merece total atenção pública. 👇
*Estas são alegações em uma ação judicial. O JPMorgan nega as reivindicações.*
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