Recentemente, tenho pensado cada vez mais sobre como a confiança entre as pessoas que trabalham juntas, mas podem nunca se encontrar pessoalmente, será no futuro. Diplomas, certificados, currículos impressionantes estão gradualmente perdendo seu peso. Em vez disso, a pergunta simples surge: você pode provar que realmente fez seu trabalho bem.

A abordagem que a Dusk desenvolve é interessante exatamente por isso. Aqui, a reputação é construída com base em fatos do trabalho realizado, e não na divulgação de detalhes desnecessários. É possível mostrar resultados, feedbacks, tarefas concluídas - e ao mesmo tempo não expor clientes, números ou circunstâncias pessoais. Há evidências de competência, mas não há invasão da vida privada.

@Dusk oferece, de fato, um modelo onde o valor profissional é separado da curiosidade de terceiros. O token $DUSK neste sistema apoia a infraestrutura de confiança, e não uma cultura de espionagem. É assim que #Dusk se apresenta como um passo em direção a um mundo onde as pessoas podem ganhar, se desenvolver e permanecer livres - sem a necessidade de explicar constantemente a quem, por quê e quanto.