\u003cc-26/\u003eOs empregadores dos EUA anunciaram aproximadamente 1,17 milhão de cortes de empregos em 2025 — o maior total anual desde a pandemia — ressaltando uma mudança estrutural nos mercados de trabalho à medida que as empresas aceleram as iniciativas de eficiência.
O aumento das demissões contrastou com indicadores do mercado de trabalho surpreendentemente resilientes: o Bureau of Labor Statistics relatou 130.000 empregos adicionados em janeiro de 2026, enquanto a taxa de desemprego caiu para 4,3%, uma leitura que complica a perspectiva política para o Federal Reserve.
No nível semanal, os pedidos iniciais de auxílio-desemprego caíram para 191.000 no início de dezembro de 2025 e os pedidos contínuos caíram para cerca de 1,93 milhão, sugerindo que as fricções de curto prazo diminuíram, mesmo com os cortes anunciados permanecendo elevados.
Dados setoriais revelam uma divergência significativa. O emprego na manufatura caiu em cerca de 100.000 ao longo de 2025, refletindo choques de insumos impulsionados por tarifas e ajustes de capacidade, mas o setor registrou ganhos modestos mês a mês no início de 2026, destacando uma recuperação desigual entre as indústrias.
Um tema notável por trás dos cortes é a tecnologia: Challenger, Gray & Christmas atribui quase 55.000 demissões anunciadas em 2025 explicitamente à inteligência artificial e automação — uma participação relativamente pequena do total de cortes, mas com uma significância estrutural desproporcional.
A política monetária reagiu. O Fed reduziu a meta dos fundos federais em 75 pontos base cumulativos ao longo das reuniões de final de 2025, deslocando os mercados em direção a apostas de afrouxamento condicional, mesmo que os oficiais permaneçam divididos sobre o caminho a seguir.
Os formuladores de políticas enfrentam um trade-off complicado: os fortes salários mensais e a queda nas solicitações argumentam a favor da paciência, enquanto grandes reestruturações ligadas à IA e perdas de empregos setoriais argumentam a favor da cautela. Funcionários do Fed, como Christopher Waller, chamaram a força de janeiro de uma “surpresa positiva”, mas advertiram que evidências sustentadas são necessárias antes de mudar de curso, tornando os dados de março e primavera fundamentais para os mercados.#USJobs