Empregos no Canadá caem 84.000 em fevereiro de 2026; Desemprego atinge 6,7%

O mercado de trabalho do Canadá enfraqueceu acentuadamente em fevereiro, com o emprego caindo em 84.000 (-0,4%), empurrando a taxa de emprego para baixo em 0,2 pontos para 60,6% e a taxa de desemprego subindo 0,2 pontos para 6,7%. Isso marca a segunda queda mensal consecutiva e deixa o emprego quase estável em relação ao ano anterior.

As quedas foram concentradas entre os jovens (15–24 anos), com uma redução de 47.000 (-1,7%), e homens em idade ativa (25–54 anos), com uma queda de 41.000 (-0,6%), enquanto o emprego de mulheres em idade ativa e trabalhadores mais velhos permaneceu estável. O trabalho em tempo integral caiu em 108.000, com o setor privado eliminando 73.000 empregos. O emprego em tempo parcial, no setor público e o trabalho autônomo permaneceram em grande parte inalterados.

As perdas de empregos abrangeram indústrias, com comércio atacadista e varejista (-18.000), outros serviços (-14.000), construção (-12.000) e manufatura (-9.200) vendo as maiores quedas. Regionalmente, Quebec (-57.000) e Colúmbia Britânica (-20.000) foram os mais duramente atingidos, enquanto Terra Nova e Labrador adicionaram 2.100 empregos.

O desemprego juvenil subiu acentuadamente para 14,1%, enquanto jovens racializados enfrentaram taxas particularmente altas, incluindo 23,2% para jovens negros. O desemprego dos homens em idade ativa subiu para 5,7%, enquanto as mulheres em idade ativa permaneceram estáveis em 5,8%. Trabalhadores mais velhos viram seu desemprego cair para 4,9%.

Apesar da fraqueza, os salários médios por hora aumentaram 3,9% em relação ao ano anterior ($37,56), continuando uma tendência de aumento de salários em meio ao crescimento lento do emprego.

O relatório destaca as pressões contínuas do mercado de trabalho, já que as quedas de emprego são generalizadas, os ganhos do final de 2025 estão se erosionando e o crescimento permanece mínimo de forma geral. O aumento dos custos de energia e as incertezas econômicas sugerem que o mercado de trabalho pode continuar frágil no curto prazo.

Mulheres na Força de Trabalho: As mulheres agora representam 47,3% do emprego total, com mulheres em idade ativa (25–54) empregadas em 80,1%. O trabalho em tempo parcial continua sendo mais alto entre as mulheres, principalmente devido a cuidados infantis e oportunidades limitadas em tempo integral, embora a disparidade salarial de gênero continue a diminuir.

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