No início de 2026, uma onda de demissões em toda a indústria de criptomoedas levantou preocupações sobre os motivos por trás dos cortes de empregos. Enquanto algumas empresas citam fatores macroeconômicos, como preços fracos de tokens, outras enquadram suas reduções de pessoal como parte de uma mudança mais ampla em direção à integração da IA em suas operações.
Resumo
Grandes empresas de criptomoedas, incluindo Algorand e Gemini, cortaram pessoal devido à queda do mercado e à adoção de IA.
A adoção de IA em empresas de criptomoedas leva a reduções de pessoal, com alegações de maior eficiência.
Cortes de empregos em toda a indústria refletem os desafios enfrentados durante o inverno cripto de 2022.
Várias grandes empresas cripto, incluindo Algorand, Gemini, Crypto.com e Messari, demitiram funcionários nas últimas semanas. A Algorand, por exemplo, anunciou que cortaria 25% de seus menos de 200 funcionários, citando “o ambiente macroeconômico global incerto” e a atual queda do cripto.
De maneira semelhante, a Gemini Space Station (GEMI) anunciou que eliminaria aproximadamente 200 posições em fevereiro, aumentando para 30% até meados de março. A Crypto.com também se juntou à lista, reduzindo 12% de sua força de trabalho, cerca de 180 funcionários.
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Além dessas grandes empresas, a OP Labs, a equipe por trás da blockchain Optimism layer-2, demitiu 20 funcionários, enquanto a PIP Labs, a equipe por trás do Story Protocol, reduziu seu pessoal em 10%. A Messari, um provedor de dados cripto que agora enfatiza IA, fez sua terceira rodada de demissões desde 2023, embora o número de funcionários afetados não tenha sido divulgado.
Razões para cortes de pessoal: Condições macro ou integração de IA?
As explicações oficiais para esses cortes variam. A Algorand atribuiu suas reduções de pessoal às condições econômicas mais amplas e aos preços fracos dos tokens, como seu token ALGO negociando a $0,09, uma queda de 98% em relação ao pico de 2019.
No entanto, muitas empresas enquadraram seus cortes de pessoal como uma mudança em direção à integração de IA. A Gemini, por exemplo, enfatizou a necessidade de IA, afirmando: “A IA agora é poderosa demais para não ser usada na Gemini”, e advertiu que não adotar IA em breve seria como usar uma máquina de escrever em vez de um laptop.
A Crypto.com ecoou esse sentimento, afirmando que a integração de IA em seus processos resultou em maior eficiência, exigindo menos trabalhadores. O CEO Kris Marszalek argumentou que empresas que não se adaptarem à IA falharão. A mudança em direção à adoção de IA é vista como parte de uma tendência mais ampla na indústria, com a IA sendo cada vez mais incorporada aos fluxos de trabalho para reduzir custos e melhorar a produtividade.
Consolidação e diminuição da indústria
Observadores da indústria apontaram para tendências mais amplas de consolidação e redução de custos. Setores inteiros dentro do cripto, como restaking, redes de infraestrutura física descentralizada (DePIN) e layer-2s, que antes exibiam abundância de talento, passaram por uma contração significativa. A redução nas atividades desses setores levou as empresas a reduzir seu tamanho e se ajustar às novas condições do mercado.
Dan Escow, fundador da agência de recrutamento cripto Up Top, observou,
“Não vejo nenhuma indicação real de que esses cortes tenham algo a ver com substituição de pessoal por IA em grande escala.”
Em vez disso, ele sugeriu que os cortes de pessoal foram impulsionados principalmente pela necessidade das empresas de reduzir custos e sobreviver em meio a desafios contínuos no mercado.
O mercado de trabalho mais amplo em cripto também reflete essa queda. Novas postagens de emprego em grandes plataformas de emprego cripto caíram significativamente, operando em apenas 6,5 por dia em janeiro de 2026, uma queda de aproximadamente 80% em relação ao ano anterior.
Além disso, os cortes de empregos das empresas mencionadas neste artigo sozinhos representam cerca de 450 demissões. Este recente aumento nos cortes de pessoal segue a tendência do inverno cripto de 2022, quando mais de 26.000 perdas de empregos foram registradas ao longo do ano.
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