Os 5 níveis de bajulação no ambiente de trabalho

Nível iniciante: O líder pode dizer o que quiser, é só elogiar e está tudo certo.

Nível intermediário: O líder ainda não abriu a boca, e o trabalho já está feito.

Nível avançado: No momento crucial, ajudo o líder a levar a culpa, sem piscar os olhos.

Deus: Ajudo o líder a exagerar suas qualidades e ainda por cima entrego o plano.

Nível máximo: Vejo o líder como um pai/íntimo, assumindo todas as emoções negativas do líder.

No fundo, no ambiente de trabalho, não há bajulação sem motivo, apenas troca de recursos.