🚨 ALERTA: Trabalhadores mais velhos estão retornando ao mercado de trabalho dos EUA na maior velocidade em mais de uma década.
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Trabalhadores com 65 anos ou mais agora representam 0,8% de todas as novas contratações, acima de 0,5% em 2022. Enquanto isso, a participação de trabalhadores com menos de 25 anos em novas posições caiu 6 pontos percentuais, alcançando 9%, o mais baixo em pelo menos 10 anos. A idade média das novas contratações aumentou 2 anos desde 2022, agora ultrapassando 42 anos em 2025.
Funções intensivas em serviços e voltadas para pessoas estão envelhecendo mais rapidamente, à medida que os empregadores priorizam cada vez mais a experiência e a especialização em vez de contratar candidatos mais jovens. Essa tendência destaca um mercado de trabalho em desaceleração, onde os empregadores estão se tornando mais seletivos, favorecendo trabalhadores comprovados em vez de investir na formação de novas contratações.
De uma perspectiva econômica mais ampla, a mudança nos padrões de contratação pode influenciar a produtividade, as estruturas salariais e a dinâmica da força de trabalho nos próximos anos.
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