4- Elogio à Generosidade

Pessoas com personalidade forte tendem a compartilhar apreciação de forma instintiva, o que se reflete no uso do pronome plural "nós" em vez do pronome da primeira pessoa "eu" ao falar sobre sucessos. Elas se preocupam em mencionar o nome do colega que ajudou no projeto. E reconhecem o apoio de seu parceiro durante as conquistas.

Pesquisas em psicologia organizacional vinculam esse hábito a características de liderança transformacional. Aqueles que elogiam generosamente tendem a construir equipes mais fortes e lealdade mais profunda. Ironia do destino, essas pessoas recebem, através do elogio, mais respeito e apreciação em retorno.

5- Respeito sem Interesse Pessoal

A verdadeira personalidade se revela na forma como uma pessoa trata o garçom, o trabalhador da limpeza ou o estagiário. Quando não há interesse pessoal, nenhuma impressão deixada e nenhuma escada para promoção.

Estudos em psicologia moral chamam isso de "comportamento social positivo não egoísta". Esses comportamentos, realizados sem esperar nada em troca, preveem fortemente o comportamento ético em situações críticas.

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