Pe măsură ce Web3 evoluează, la fel și modalitățile prin care contribuim la creșterea sa. ILO-ul rețelei Autonomys (Oferte Inițiale de Muncă), alimentat de @DAOLabsFan , marchează un punct de cotitură—o schimbare de la participarea pasivă la implicarea activă, bazată pe valoare. Pentru Minerii Sociali ca mine, aceasta nu este doar o altă sarcină; este o misiune de a remodela modul în care comunitățile timpurii susțin și dezvoltă proiecte emergente. Iată perspectiva mea structurată asupra pipeline-ului ILO al DAO Labs.
Călătoria mea #SocialMining ILO a început pe 2 septembrie anul trecut cu prima #ILO facere a DAO Labs pentru RWAInc—un proiect care deschide calea tokenizării activelor din lumea reală. Atunci, aveam libertatea de a ne alege rolurile. Eu am optat pentru „Scriere de Hobby”, și din peste 700 de înscrieri, am primit confirmarea că am fost ales.
Acum, cu ILO-ul Autonomys, procesul a evoluat. De data aceasta, doar Minerii Sociali cu performanțe de top au fost selectați, cu roluri pre-atribuite pe baza punctelor noastre forte dovedite. Am fost selectat ca Micro Influencer C—un rol perfect aliniat cu pasiunea mea pentru crearea de conținut și comunicarea digitală. Sarcinile mele includ crearea de tweet-uri originale, tweet-uri citate și maxiposturi, precum și implicarea activă cu postările oficiale ale Autonomys pentru a spori vizibilitatea.
În fiecare săptămână, se deschide o nouă fereastră de înscriere în timp ce cea a săptămânii precedente se închide, și trebuie să trimitem link-urile sarcinilor noastre înainte de termen pentru a rămâne eligibili. Acest ritm structurat mă împinge să cresc atât ca dezvoltator, cât și ca povestitor.
Verifică câteva dintre contribuțiile mele de care sunt sigur că îmi vor asigura o alocare mai mare 😁:
Tweet: https://x.com/tinytus1/status/1910607121378337247
Tweet citat: https://x.com/tinytus1/status/1907522880734171175
Maxipost: https://x.com/tinytus1/status/1909638613375369607
Faza ILO, care se desfășoară între 24 martie și 20 aprilie, nu este doar despre a câștiga un loc la masă—este un sistem care recompensează contribuțiile autentice. Spre deosebire de strângerea de fonduri tradițională, care favorizează injecția timpurie de capital, fiecare tweet și interacțiune în comunitate influențează direct alocarea mea potențială.
Entuziasmul nu se oprește aici: odată ce sarcinile sunt validate după 20 aprilie, Pool-ul Public se deschide pe 22 aprilie, invitând o participare mai largă a comunității în timp ce eforturile noastre timpurii determină cota noastră.
Ceea ce iese cu adevărat în evidență este mecanismul flexibil de vesting. În loc de programe rigide de vesting, Autonomys leagă deblocările de vesting de calitatea și impactul muncii noastre. Această abordare dinamică nu doar că încurajează implicarea pe termen lung, dar ne și face responsabili, asigurându-se că contribuțiile noastre continuă să ofere recompense mult dincolo de #TGE .
Mai jos este o prezentare vizuală simplă pe care am realizat-o pentru a ilustra Pipeline-ul ILO al DAO Labs—de la Pool-ul de Promisiune de început până la faza practică ILO și, în cele din urmă, modelul flexibil de vesting care recompensează eforturile autentice.
Acest ILO mi-a schimbat complet perspectiva asupra contribuției timpurii în #Web3 . Nu este vorba despre a fi devreme doar de dragul de a fi—ci este vorba despre a face munca semnificativă care construiește o valoare reală. Prin sarcini structurale săptămânale, interacțiune autentică în comunitate și vesting flexibil, DAO Labs și Autonomys stabilesc un nou standard pentru contribuția descentralizată.
Urmărește-mi călătoria pe măsură ce ne apropiem de faza Pool-ului Public pe 24 aprilie—și să demonstrăm că valoarea reală strălucește întotdeauna. #AI3
