#BitDigital转型 Nerealist: nu spuneți lucruri prea vagi precum „să devin CEO în câțiva ani”, concentrați-vă pe creșterea specifică legată de locul de muncă.

Exemplu: „Sper că după angajare, mai întâi să pot stăpâni rapid fluxul de lucru și abilitățile pentru postul XX, să pot prelua independent sarcinile zilnice în termen de 3 luni; pe termen lung, vreau să mă aprofundez în domeniul XX, să îmi îmbunătățesc constant abilitățile profesionale, să devin un membru valoros al echipei în 3-5 ani, să particip la proiectele cheie ale companiei, să contribui cu forțele mele la extinderea afacerii XX a companiei și, în același timp, să realizez creșterea comună a mea și a companiei.”