Mark Zuckerberg Pune Meta Înapoi în Modul Startup 🚀
Mark Zuckerberg spune că Meta își schimbă direcția în modul startup. Ideea este simplă: mai puțini oameni, decizii mai rapide și o concentrare mai acută. În loc să se bazeze pe echipe uriașe îngropate în straturi de management, Meta dorește grupuri mici de talente de vârf care să conducă cele mai mari pariuri ale sale.
La centrul acestei schimbări se află proiectul de Superinteligență AI al Meta. Zuckerberg crede că descoperirile nu vin din organizații supradimensionate, ci din echipe de elită care se mișcă rapid, testează îndrăzneț și învață repede.
Aceasta este o resetare culturală. De ani de zile, marile companii tehnologice au tratat scala ca pe o putere. Dar dimensiunea încetinește adesea inovația. În AI — unde progresul se mișcă cu o viteză fulgerătoare — agilitatea ar putea conta mai mult decât numărul de angajați.
Dacă Zuckerberg va reuși acest lucru, nu va schimba doar Meta. Ar putea redefine modul în care companiile tehnologice globale inovează: nu cu ierarhii extinse, ci cu echipe slabe, cu impact ridicat, care împing frontiera.
Pentru Meta, presiunea este intensă. Compania se află într-o cursă cu OpenAI, Google și alții în AI, în timp ce încearcă să reconstruiască încrederea în platformele sale. Modul startup este modul lui Zuckerberg de a spune că Meta trebuie să acționeze din nou cu foame, așa cum se întâmpla în primele zile când mișcările îndrăznețe contau mai mult decât birocrația.
Credeți că această schimbare poate oferi cu adevărat un avantaj Meta — sau este doar o altă frază atrăgătoare?