PIAȚA MUNCII DIN SUA SEMNALIZEAZĂ RECESIUNE MAJORĂ.

PIAȚA MUNCII DIN SUA SEMNALIZEAZĂ RECESIUNE MAJORĂ.

Cererea de muncă este acum mai slabă decât nivelurile observate în timpul recesiunii din 2001.

Deschiderea locurilor de muncă din SUA a scăzut acum la 6.5 milioane, cu 386.000 în decembrie, cel mai scăzut nivel de la septembrie 2020, în timp ce în ultimele 2 luni, deschiderile au colapsat cu 907.000.

De la vârful din martie 2022, deschiderile locurilor de muncă au scăzut cu 5.6 milioane, arătând cât de repede s-a răcit cererea de muncă.

Deschiderile sunt acum sub nivelurile pre-pandemice observate în 2018–2019.

Aceasta nu mai este o piață a muncii bună. Se slăbește rapid. Raportul locuri vacante - șomeri a scăzut la 0.87. Asta înseamnă că există mai puțin de 1 loc de muncă disponibil pentru fiecare lucrător șomer.

Această raport este acum:

• Sub maximul pre-pandemic de 1,24

• Aproape de nivelurile de stres din 2021

• Chiar mai slab decât citirile observate în timpul recesiunii din 2001

Datele despre concedieri de la Challenger confirmă aceeași tendință. Angajatorii din SUA au anunțat 108,435 de tăieri de locuri de muncă în ianuarie.

Adică:

• +118% mai mult față de anul precedent

• +205% mai mult față de luna precedentă

• Cel mai mare total de concedieri din ianuarie de la recesiunea din 2009

Concedierile nu mai sunt concentrate într-un singur sector. Ele se răspândesc. Transportul a condus tăierile cu peste 31.000 de concedieri. Tehnologia a urmat cu 22.000.

Sectorul sanitar a anunțat 17.000, unul dintre cele mai îngrijorătoare semnale de când sectorul sanitar a fost ultimul pilon de angajare puternic.

Chiar mai îngrijorător este că companiile nu plănuiesc să înlocuiască aceste locuri de muncă. Planurile de angajare anunțate în ianuarie au fost doar 5,306, cel mai mic total de angajări din ianuarie înregistrat, începând cu 2009.

Așadar, companiile fac două lucruri simultan: reduc mai multe locuri de muncă, planifică mai puține angajări.

Datele JOLTS arată că ratele de angajare sunt stabile. Ratele de demisie sunt blocate aproape de 2,0%, ceea ce înseamnă că muncitorii nu au suficientă încredere pentru a părăsi locurile de muncă în mod voluntar. Când demisiile scad în timp ce posturile scad, arată că muncitorii sunt defensivi și firmele sunt prudente.

Aceasta creează un piață a muncii înghețată. Angajări scăzute. Mobilitate scăzută. Creșterea riscului de concediere.

Punând toate datele împreună:

• Posturi de muncă → scădere bruscă

• Rata locurilor vacante → sub pragurile de recesiune

• Concedieri → în creștere către niveluri post-GFC

• Planuri de angajare → minime record

• Ratele de demisie → slabe

Piața muncii a trecut de la răcire → contracție.

Dacă această tendință continuă, crește presiunea asupra Rezervei Federale de a acționa mai rapid.

Dar, în general, prima fază a deteriorării pieței muncii este un risc scăzut pentru piețe. Abia mai târziu apare suportul de lichiditate. Deocamdată, semnalul este simplu:

Punctul slab al pieței muncii din SUA se accelerează și riscurile de recesiune cresc.

#BinanceBitcoinSAFUFund #GoldSilverRally #USIranStandoff #RiskAssetsMarketShock #BitcoinGoogleSearchesSurge