Xiamen, o companie de jocuri numită Gibit, a făcut ca întreaga industrie să tacă în timpul întâlnirii de început de an.
La întâlnirile altor companii, cel mai mare premiu este un robot de curățenie. La compania lor, premiul „Soarele strălucitor”, fiecare angajat primește un iPhone 17 Pro Max de top. Atenție, este „fiecare angajat primește unul”, în ziua respectivă, oricine era angajat, când pleaca, trebuie să aibă un telefon nou sub braț.
Dar aceasta este doar o introducere.
Imediat după aceea, toți membrii echipei proiectului de succes „Legend of the Staff Sword” au urcat pe scenă. Fiecare persoană avea în mână o monedă comemorativă de aur de 20 de grame, grea. La prețul actual al aurului, una costă peste douăzeci de mii, direct în buzunar.
Telefoanele din sală au fost ridicate, iar sunetul obturatorului a umplut aerul.
Apoi, toate luminile s-au stins, iar ecranele telefoanelor tuturor au devenit singura sursă de lumină, pe ecranul mare apărea încet un text, lovind pupilele fiecărei persoane: premiul special, proprietate în Xiamen, un apartament.
Sala a fost liniștită timp de o secundă, apoi a venit un val de murmure.
Casa a fost oferită direct producătorului „Legend of the Staff Sword”, Lin Sun. Fără tragere la sorți, fără numere de ordine, doar arătând badge-ul de angajat, cheia unui apartament în Xiamen a fost înmânată imediat.
Odată cu această veste, jumătate din cercul de prieteni al industriei jocurilor a fost plin de capturi de ecran, iar cealaltă jumătate de lămâi. Existau directori care au convocat întâlniri peste noapte, întrebându-și HR-ul: „Avem suficient buget pentru întâlnirea de an?”
Unii spun că acesta este cel mai bun anunț de recrutare, mai eficient decât orice headhunter. Practic, lipsește doar să fie gravat un mesaj la intrarea companiei: „Nu-mi vorbi despre idealuri, idealul meu este să te îmbogățesc.”
Aceasta nu este o întâlnire de an, aceasta este o distribuție publică a bogăției. A scos la iveală regulile cele mai de bază ale lumii comerciale, în mod brutal: valoarea ta este egală cu sumele reale de bani pe care le poți aduce companiei, nici mai mult, nici mai puțin.