Protocolul Fabric „Dovada muncii robotice” nu se citește ca o poveste eroică de origine. Se citește ca un registru de plăți: tokenurile merg către munca măsurabilă, nu către vibrații.

În whitepaper, recompensele sunt legate de un scor de contribuție. Acest scor provine din categorii clare, cum ar fi:

Finalizarea sarcinilor (efectuarea de lucrări reale)

Furnizarea de date (alimentarea cu seturi de date utile)

Furnizarea de calcule (oferirea de capacitate de calcul, cu dovadă/atestație criptografică)

Lucrări de validare (verificarea rezultatelor, provocări de fraudă, atestări de calitate)

Dezvoltarea abilităților + adoptarea (construirea și utilizarea abilităților care ajută rețeaua)

Dar adevărata problemă nu este lista de recompense. Este aplicarea.

Ei nu spun doar „fii onest.” Descriu penalități cu praguri specifice:

Fraudă dovedită: poate reduce 30% până la 50% din miza sarcinii

Disponibilitate scăzută: dacă timpul de funcționare scade sub 98%, se declanșează o penalizare

Calitate scăzută: dacă scorul de calitate scade sub 85%, recompensele pot fi suspendate până când performanța se îmbunătățește

Așadar, PoRW nu este doar un „sistem de puncte.” Este un sistem cu reguli și consecințe care încearcă să facă frauda costisitoare și fiabilitatea de protejat.

Pe partea de tokenuri, ei poziționează PoRW ca o modalitate majoră prin care tokenurile sunt distribuite, venind din alocarea ecosistemului/comunității. În termeni simpli: o parte mare din ofertă este destinată să curgă prin muncă, nu doar prin insideri timpurii.

#ROBO @Fabric Foundation $ROBO