Amazon va reduce cu până la 30.000 de posturi din forța sa de muncă corporativă, începând de marți, ca parte a eforturilor de a eficientiza operațiunile și de a aborda angajările care au crescut în timpul cererii din era pandemiei.
Această rundă de concedieri, care ar putea afecta aproape 10% din cei aproximativ 350.000 de angajați corporativi ai Amazon, reprezintă cea mai mare din istoria companiei, conform Reuters.
Reducerea personalului va acoperi mai multe divizii, inclusiv resurse umane, operațiuni, dispozitive și servicii. În ultimii doi ani, Amazon a făcut reduceri de personal incrementale în mai multe domenii, cum ar fi dispozitive, comunicații și podcasting.
CEO-ul Andy Jassy conduce o amplă acțiune de restructurare menită să reducă costurile și să simplifice ierarhia organizațională a Amazon, care include consolidarea straturilor de management și promovarea eficienței operaționale.
Jassy a subliniat anterior utilizarea tot mai mare a AI ca un factor cheie în reducerea locurilor de muncă repetitive.
Numărul final de angajați afectați ar putea fluctua, în funcție de prioritățile financiare în schimbare ale Amazon, cu unele rapoarte indicând o posibilă reducere de 15% în divizia de resurse umane.
•••
▫️ Urmăriți pentru informații despre tehnologie, afaceri și piață
#Amazon #Layoffs #TechRestructuring #AIEfficiency #CorporateDownsizing