Goldman Sachs promovează 638 de angajați la funcția de Director General, în timp ce CEO-urile avertizează cu privire la o posibilă corecție a pieței
Știri recente legate de Goldman Sachs includ promovarea a 638 de angajați la rolul de director general, rolul său ca consultant financiar în recapitalizarea OpenAI și opinia unui analist că recenta scădere a pieței bursiere este o fluctuație sezonieră tipică în cadrul ciclului de investiții în AI.
Actualizări cheie
Promovări la Director General: Goldman Sachs a anunțat clasa sa de Directori Generali pentru 2025, promovând 638 de angajați în rol.
Rol de Consultant OpenAI: Firma a acționat ca consultant financiar pentru Fundația OpenAI într-o înțelegere de recapitalizare a organizației într-o entitate nonprofit de 130 de miliarde de dolari.
Comentarii pe Piață: Un trader de la Goldman Sachs a sugerat că recenta scădere de 5% a pieței de acțiuni din SUA este o fluctuație normală de sfârșit de an în cadrul ciclului AI și că piața "nu este supraîncălzită," având potențial pentru o creștere suplimentară. Acest lucru vine în mijlocul îngrijorărilor mai ample de pe Wall Street cu privire la posibile corecții ale pieței.
Investiții în AI: Firma continuă să investească în companii axate pe AI, inclusiv o recentă investiție suplimentară în firma SaaS MoEngage pentru a accelera dezvoltarea marketingului său AI. CEO-ul Goldman Sachs, David Solomon, a comentat că, deși AI va crea eficiențe, el crede că vor fi găsite locuri de muncă noi.
Expansiune Globală: Firma a deschis recent birouri noi în Mumbai, India, și Kuweit, și a lansat servicii de gestionare a averii private pe uscat în Riyadh, Arabia Saudită, ca parte a strategiei sale globale de creștere.
Performanța Acțiunilor: Acțiunile au arătat o creștere puternică a veniturilor și a momentului prețului, cu prețul acțiunilor apropiindu-se de un punct potențial de cumpărare de 825,25 dolari. În raportul său pentru T3 2025, veniturile și câștigurile au depășit estimările analiștilor.
Îngrijorări legate de Diversitate: Un raport recent a notat că rata de promovare a femeilor în roluri superioare la firmă a scăzut la cel mai scăzut nivel în timpul mandatului CEO-ului David Solomon.