CEO-ul Goldman Sachs, David Solomon, a exprimat scepticism cu privire la temerile că inteligența artificială (AI) va conduce la pierderi masive de locuri de muncă, conform ChainCatcher. Într-un articol pentru The New York Times, Solomon a argumentat că îngrijorările legate de șomajul cauzat de AI sunt exagerate, sugerând că economia din SUA va continua să genereze locuri de muncă noi prin progrese tehnologice, similar revoluțiilor industriale anterioare și erei internetului.

Goldman Sachs prognozează că AI și automatizarea ar putea afecta aproximativ 25% din orele de muncă actuale în următorul deceniu, cu impacturi semnificative așteptate în sectoare de birou, cum ar fi banca, contabilitatea și dreptul. Cercetările de la Stanford indică faptul că recrutarea pentru poziții entry-level în domenii foarte automatizate, cum ar fi ingineria software și serviciul clienți, a scăzut cu 16% comparativ cu industriile mai puțin automatizate.

Cu toate acestea, Solomon a subliniat că AI-ul generează și noi oportunități de angajare. Din 2022, construcția centrelor de date în SUA a creat peste 200.000 de locuri de muncă în construcții. Deși Goldman Sachs poate reduce rolurile în conformitate și deschiderea conturilor, plănuiește să crească angajările pentru poziții care interacționează cu clienții în banking, trading și managementul activelor.

Solomon crede că AI-ul este mai probabil să îmbunătățească productivitatea decât să elimine 25% din locuri de muncă. A subliniat că progresul tehnologic nu se aliniază întotdeauna cu schimbările culturale, iar potențialul de înlocuire a locurilor de muncă nu garantează că se va întâmpla. De asemenea, a cerut colaborarea între guverne și afaceri pentru a implementa programe de recalificare la scară largă pentru a aborda schimbările în forța de muncă cauzate de AI.