Evoluția contractului pentru cercetători este unul dintre cele mai definitorii capitole din istoria jocurilor pe blockchain, o călătorie care oglindește ascensiunea, corectarea și maturizarea întregului #GameFi ecosistem. Ceea ce a început ca un simplu acord de strângere de mână între proprietarii de active și jucători s-a transformat acum într-o relație economică sofisticată construită pe sustenabilitate, stimulente și aliniere pe termen lung.
În primele zile ale GameFi, contractele pentru cercetători au fost concepute în jurul vitezei. Scopul era #Onboarding de a introduce jucătorii în joc rapid, de a distribui activele din joc la fel de repede și de a crește participarea gildei la scară. @Yield Guild Games (YGG) a devenit un pionier al acestui model, conectând oameni care nu avuseseră niciodată de-a face cu crypto la oportunități în economiile virtuale. La acea vreme, structura contractului nu necesita complexitate, partajarea veniturilor era suficientă deoarece cererea depășea cu mult oferta. Pe măsură ce prețurile token-urilor au crescut, eficiența și capacitatea de procesare au contat mai mult decât sustenabilitatea.
Dar fiecare experiment economic ajunge la punctul său de ruptură. Pe măsură ce emisiile au crescut și dinamica pieței s-a schimbat, economiile jocurilor bazate pe tokenuri au fost supuse presiunii. Modelul cu cota fixă, odată lăudat, a început să arate limite. Studenții au simțit presiunea când recompensele s-au subțiat, iar guild-urile au realizat că acordurile pur bazate pe performanță nu erau adaptabile condițiilor volatile ale pieței. Industria avea nevoie de un nou cadru.
Aceasta a fost catalizatorul pentru următoarea fază de evoluție. În loc să trateze studenții ca pe generatori de venit pe termen scurt, guild-urile conducătoare, cum ar fi YGG, au început să-i vadă ca pe participanți pe termen lung într-o forță de muncă digitală emergentă. Modelul de contract s-a transformat de la extracție la puternică. Nu mai se concentra exclusiv pe cât poate câștiga un jucător, ci pe câtă valoare poate crea.
Contractele actuale de studenți recompensează din ce în ce mai mult implicarea profundă, cum ar fi participarea la turnee, contribuția la strategie, testarea funcțiilor inițiale ale jocului și sprijinirea inițiativele de construire a comunității. Studenții moderni nu sunt doar jucători, ci colaboratori. Ca urmare, structura de recompense s-a făcut mai flexibilă, luând în considerare abilitatea, consistența, loialitatea și contribuția specifică jocului.
Această evoluție reflectă, de asemenea, creșterea sofisticării economiilor de jocuri în sine. Dezvoltatorii înțeleg acum că incentivele jucătorilor trebuie echilibrate cu sursele de scăpare economică, raritatea activelor și sănătatea comunității. Contractele de studenți s-au adaptat pentru a se alinia cu aceste noi filosofii de design. În loc să încurajeze jucătorii să extragă tokenuri cât mai repede posibil, multe acorduri promovează acum reînvestirea, actualizarea NFT-urilor, sprijinirea activelor deținute de guild, sau participarea la bucle de joc cu mai multe etape.
Abordarea YGG a fost esențială în modelarea acestei schimbări. Prin focalizarea pe educație, peboarding responsabil și dezvoltarea jucătorilor, guild-ul a ajutat la redefinirea ceea ce reprezintă un contract de studenți în #Web3 . Nu mai este doar un mecanism de distribuție, ci un cadru pentru creștere comună și reziliență pe termen lung a ecusistemului.
Rezultatul este un model care pare mai puțin un contract financiar și mai mult o parteneriat, în care studenții, guild-urile și dezvoltatorii de jocuri își împărtășesc incentive aliniate. Contractul de studenți s-a maturizat, iar împreună cu el s-a evoluat întreaga filosofie a jocurilor Web3, de la expansiune rapidă la participare sustenabilă și semnificativă.
