CEO-ul Meta, Zuckerberg, spune că compania a făcut greșeli în timpul reorganizării conduse de AI
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, le-a spus angajaților că compania a făcut greșeli în timpul unei transformări organizaționale conduse de AI și a spus că probleme similare ar putea apărea din nou.
Conform Odaily, Zuckerberg a spus că Meta investește sute de miliarde de dolari în inteligența artificială pentru a remodela structura de bază a afacerii sale, dar schimbările rapide în tehnologia AI au creat provocări organizaționale semnificative.
El a spus că au avut loc erori în timpul unor ajustări de personal și eforturi de restructurare și a adăugat că compania va încerca să ofere o stabilitate organizațională mai mare în viitor. Zuckerberg a mai spus că nu se așteaptă ca Meta să efectueze din nou concedieri la scară largă în acest an.
Recenta restructurare a Meta a inclus schimbări majore în luna mai, inclusiv o reducere de aproximativ 10% a forței de muncă globale și reasignarea a aproximativ 7.000 de angajați către proiecte legate de AI. Zuckerberg a spus că unii angajați afectați vor fi reasignați în roluri legate de instruirea modelului și fluxurile de lucru AI pentru a reduce deranjul.
De asemenea, a spus că Meta va crește investițiile în construirea echipelor, inclusiv prin creșterea bugetelor pentru întâlniri externe și colaborare, și plănuiește să organizeze un hackathon mare în iulie pentru a susține dezvoltarea coordonată a proiectelor AI.
Zuckerberg a spus că Meta a identificat, de asemenea, probleme legate de extinderea responsabilităților de management și plănuiește să reducă straturile de management. Raportele media au spus că nou-înființatul unit de Inginerie AI Aplicată folosește o structură foarte plată, cu unele echipe având rapoarte angajat-la-manager de până la 50 la 1. Meta nu a oferit comentarii suplimentare pe acest subiect într-un memo intern, a spus raportul.#bedrock $BR $METAon $META
CEO-ul Meta, Mark Zuckerberg, le-a spus angajaților că compania a făcut greșeli în timpul unei transformări organizaționale conduse de AI și a spus că probleme similare ar putea apărea din nou.
Conform Odaily, Zuckerberg a spus că Meta investește sute de miliarde de dolari în inteligența artificială pentru a remodela structura de bază a afacerii sale, dar schimbările rapide în tehnologia AI au creat provocări organizaționale semnificative.
El a spus că au avut loc erori în timpul unor ajustări de personal și eforturi de restructurare și a adăugat că compania va încerca să ofere o stabilitate organizațională mai mare în viitor. Zuckerberg a mai spus că nu se așteaptă ca Meta să efectueze din nou concedieri la scară largă în acest an.
Recenta restructurare a Meta a inclus schimbări majore în luna mai, inclusiv o reducere de aproximativ 10% a forței de muncă globale și reasignarea a aproximativ 7.000 de angajați către proiecte legate de AI. Zuckerberg a spus că unii angajați afectați vor fi reasignați în roluri legate de instruirea modelului și fluxurile de lucru AI pentru a reduce deranjul.
De asemenea, a spus că Meta va crește investițiile în construirea echipelor, inclusiv prin creșterea bugetelor pentru întâlniri externe și colaborare, și plănuiește să organizeze un hackathon mare în iulie pentru a susține dezvoltarea coordonată a proiectelor AI.
Zuckerberg a spus că Meta a identificat, de asemenea, probleme legate de extinderea responsabilităților de management și plănuiește să reducă straturile de management. Raportele media au spus că nou-înființatul unit de Inginerie AI Aplicată folosește o structură foarte plată, cu unele echipe având rapoarte angajat-la-manager de până la 50 la 1. Meta nu a oferit comentarii suplimentare pe acest subiect într-un memo intern, a spus raportul.#bedrock $BR $METAon $META