Îți amintești când „roboții preiau locurile noastre de muncă” părea o problemă îndepărtată? Viitorul acesta vine mult mai repede decât ne așteptam. Am citit recent un interviu cu Geoffrey Hinton—numit și Părintele AI—și a părut mai mult o avertizare decât o speculație.
Hinton crede că până în 2026, înlocuirea locurilor de muncă prin AI va accelera brusc. Iar aceasta nu se limitează doar la muncă în fabrici sau automatizare simplă. Vorbim despre sarcini odată considerate a necesita judecată și creativitate umană unică.
Deci, ce se întâmplă deja?
IA preia rolurile de suport clienți în prezent, iar într-o măsură rapidă se apropie de punctul în care poate finaliza dezvoltarea complexă a software-ului, care în prezent necesită echipe umane câteva luni. Eficiența IA se dublează, conform rapoartelor, la aproximativ fiecare șapte luni – o curbă exponențială pe care oamenii o subestimează în mod constant.
De la lansarea ChatGPT, posturile de lucru de nivel de intrare în anumite industrii au scăzut cu până la 30%. Companii mari precum Amazon reduc personalul, creșterea productivității fiind realizată prin adoptarea IA.
Dar îngrijorarea lui Hinton merge dincolo de capacitatea tehnică. Adevăratul său avertizare este despre sistemul care înconjoară IA. Dacă nu este controlată, IA ar putea duce la o masă de șomaj și ar putea concentra bogăția în mâinile unui grup foarte mic. Structura de stimulare a capitalismului modern – în care viteza și profitul depășesc adesea siguranța și impactul social – face ca acest rezultat să fie mai probabil.
Există două părți ale acestei schimbări.
Pe de o parte, IA promite descoperiri revoluționare în domeniile medicinei, educației și cercetării climatice care ar putea beneficia pe toată lumea. Pe de altă parte, ea amenință o pierdere generalizată a locurilor de muncă, aplicații neetice și sisteme capabile de înșelăciune în urmărirea obiectivelor.
Mesajul central al lui Hinton este că nu luăm suficient de serios aceste riscuri. Tehnologia se dezvoltă mult mai repede decât sistemele sociale, economice și politice pot ajusta.
Aceasta ridică întrebări neplăcute, dar necesare.
Ce fel de muncă nu va putea fi înlocuită de IA în curând?
Și ce ar trebui să facă oamenii obișnuiți acum – să învețe noi competențe, să-și definească un loc special sau să promoveze schimbări în modul în care este reglementată această tehnologie?
Viitorul nu mai este departe. El e deja la ușă.
