Pe 5 februarie, Jin10 a raportat că angajatorii din SUA au anunțat o creștere semnificativă a concedierilor în ianuarie, atingând cel mai înalt nivel pentru luna în 17 ani din cauza reducerii contractelor de afaceri și a incertitudinii economice. Potrivit lui Jin10, firma de ocupare a forței de muncă Challenger, Gray & Christmas a dezvăluit că concedierile planificate au crescut cu 118% față de anul anterior, ajungând la 108,435, marcând cea mai mare cifră din ianuarie de la sfârșitul recesiunii globale din 2009.
Andy Challenger, directorul de venituri al companiei, a menționat că, deși concedierile sunt de obicei mai mari în primul trimestru, totalul pentru ianuarie a fost notabil de ridicat. El a explicat că aceste planuri de concediere au fost formulate în mare parte până la sfârșitul anului 2025, indicând pesimismul angajatorilor cu privire la perspectivele pentru 2026.
Sectorul transporturilor a înregistrat cea mai mare creștere a concedierilor, cu planuri legate de United Parcel Service care reprezintă 31,243 reduceri de locuri de muncă. Sectorul tehnologic a anunțat 22,291 concedieri, cu Amazon planificând să reducă forța de muncă corporativă cu 16,000. În plus, industria sănătății a experimentat concedieri semnificative planificate, parțial din cauza reducerii rambursărilor din programele de asigurări Medicaid și Medicare finanțate federal.