workforcetrends

🚨 СИГНАЛ: Более старые работники возвращаются на рынок труда США с самой высокой скоростью за последнее десятилетие.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

Работники в возрасте 65 лет и старше теперь составляют 0,8% всех новых наймов, по сравнению с 0,5% в 2022 году. Тем временем доля работников младше 25 лет на новых позициях снизилась на 6 процентных пунктов, достигнув 9%, что является самым низким показателем как минимум за 10 лет. Средний возраст новых сотрудников увеличился на 2 года с 2022 года, теперь превышая 42 года в 2025 году.

Роли, требующие обслуживания и общения с людьми, стареют быстрее всего, так как работодатели все больше отдают предпочтение опыту и квалификации, а не найму молодых кандидатов. Эта тенденция подчеркивает замедление рынка труда, где работодатели становятся более избирательными, предпочитая проверенных работников вместо инвестиций в обучение новых сотрудников.

С более широкой экономической точки зрения, изменение в паттернах найма может повлиять на производительность, структуру заработной платы и динамику рабочей силы в ближайшие годы.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

Tesla сталкивается с коллективным иском по делу о 'кражах зарплаты' на фоне предпочтения работников с визой H-1B после призыва Илона Маска оптимизировать практику виз ⚪️

Tesla сталкивается с предложенным коллективным иском в федеральном суде, обвиняющим производителя электромобилей в том, что он предпочитает иностранных держателей виз перед гражданами США при принятии решений о найме и увольнении, что, по утверждению истцов, позволяет компании платить более низкие зарплаты.

Акции Tesla выросли на 7,36% в пятницу во время обычной сессии и упали на 0.0.99%, согласно данным Benzinga Pro.

Иск, поданный в пятницу в федеральном суде Сан-Франциско, утверждает, что Tesla систематически дискриминирует американских рабочих, нарушая закон о гражданских правах.

Согласно жалобе, Tesla наняла примерно 1,355
держателей визы H-1B в 2024 году, уволив более 6,000 отечественных сотрудников, "большинство из которых" считается гражданами США.

Истцы Скотт Тауб, инженер-программист, и София Брандер, специалист по человеческим ресурсам, утверждают, что им отказали в собеседованиях в Tesla после того, как они сообщили, что не нуждаются в спонсорстве.

Тауб сказал, что ему сказали, что одна из позиций была "только для H1B", в то время как Брандер утверждает, что ее пропустили, несмотря на то, что она ранее работала в Tesla в качестве подрядчика.

Жалоба утверждает, что Tesla предпочитает работников с визой H-1B, потому что им можно платить меньше, чем сотрудникам из США за эквивалентную работу — практика, которую истцы называют "кражей зарплаты."

-

🔸 Нравится & Подписаться на технику, бизнес и свет рынка

#TeslaNews #EmploymentLaw #ClassAction #WorkforceTrends #ElonMusk