5 сентября 2025 года совет директоров Tesla объявил о беспрецедентной программе вознаграждения для руководителей: если генеральный директор Илон Маск сможет в течение следующих десяти лет добиться выполнения ряда крайне сложных стратегических целей, он будет иметь право на получение акций стоимостью около 1 триллиона долларов. Стоит отметить, что в рамках этой программы Маск откажется от всей фиксированной заработной платы и краткосрочных бонусов, его полное вознаграждение будет тесно связано с долгосрочным развитием компании.

Согласно документам, поданным Tesla в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC), эта программа вознаграждения устанавливает три ключевых условия разблокировки. В отношении роста рыночной капитализации требуется, чтобы Tesla достигла скачкообразного роста от текущих 870 миллиардов долларов, поэтапно достигнув целей в 1,5 триллиона, 3 триллиона и вплоть до 6 триллионов долларов; что касается прибыльности, необходимо поддерживать среднюю годовую операционную маржу не менее 15%, а свободный денежный поток должен демонстрировать двузначный рост в течение пяти лет подряд; цель по объему продаж установлена на уровне более 50 миллионов автомобилей к 2035 году, при этом доля новых бизнесов, таких как электрические грузовики и роботакси, должна составлять более 30%.

Председатель совета директоров Tesla Робин Дэнхом в открытом письме акционерам подчеркнула: "С тех пор, как Маск присоединился в 2004 году, Tesla превратилась из компании, находящейся на грани банкротства, в крупнейшего автопроизводителя по рыночной капитализации в мире, его личное видение и исполнительская способность являются основными движущими силами успеха компании. В настоящее время отрасль сталкивается с ключевым поворотным моментом в области автономного вождения и энергетического перехода, и этот план направлен на обеспечение долгосрочной согласованности стратегии компании." Данные показывают, что предыдущий план вознаграждения, полученный Маском в 2018 году, уже увеличил его состояние более чем на 400 миллиардов долларов, и этот план был досрочно завершен в 2023 году из-за превышения целевых показателей.

Тем не менее, этот огромный план компенсации быстро вызвал обсуждение с разных сторон. Консультативное агентство акционеров ISS первоначально высказало мнение, что будет осторожно относиться к этому плану, считая, что его "масштаб значительно превышает разумные пределы". Профессор управления Бостонского университета Ребекка Грин отметила: "Даже при самых оптимистичных прогнозах роста, зарплата в 1 триллион долларов равна 5-кратному годовому доходу Tesla, что может вызвать общественные споры о разрыве в доходах между руководителями и обычными работниками." Финансовый отчет Tesla за 2024 год показывает, что средняя годовая зарплата ее сотрудников составляет около 92 000 долларов, в то время как если Маск получит все вознаграждения, разрыв в доходах может достигнуть миллионов раз. ​

Поддерживающие считают, что этот план полностью отражает принцип привязки интересов. Крупнейший институциональный акционер Tesla, Pioneer Group, заявил: "Все вознаграждения должны быть достигнуты при строгих условиях выполнения целей, если рост компании остановится, Маск не получит ничего, такая концепция все или ничего защищает интересы акционеров". На данный момент Маск сам еще не прокомментировал этот план, но, по словам информированных источников, его команда считает, что этот план "соответствует долгосрочной миссии Tesla по переходу человечества на устойчивую энергию". ​

Исторические данные показывают, что разрыв в зарплатах между руководителями американских компаний и обычными сотрудниками увеличился с 300:1 в 2000 году до 670:1 в 2024 году, и эта потенциальная зарплата Маска может снова установить рекорд в мировой бизнес-истории. Этот план должен быть одобрен голосованием акционеров на предстоящем специальном собрании акционеров Tesla и, как ожидается, станет центром внимания капитального рынка, как это было после спора о зарплате в 2018 году.#TSLA #马斯克概念