Эти две новости, смотря вместе, выглядят очень магически

Первая новость: команда ByteDance в Северной Америке предложила выпускникам свежим зарплату в 1,8 миллиона долларов в год, 10 миллионов юаней

Вторая новость: Anthropic 5 марта выпустила исследовательский отчет "AI и рынок труда"

Основной вывод: AI в настоящее время не приводит к значительному увеличению безработицы 😂

В отчет добавлен новый показатель: AI Exposure (暴露度 AI)

Простое понимание: степень влияния AI на профессию

1⃣ Профессии, наиболее подверженные влиянию AI, см. на рисунке

Их общая черта — высокая зависимость от текста, логики и обработки информации

Ранее автоматизация ударила по синим воротничкам в производственной сфере

А первая волна удара AI пришлась на: высококвалифицированных, интеллектуальных работников

2⃣ Занятость не уменьшилась, но новым людям труднее войти в отрасль

В отчете также есть очень важные данные: уровень входа новых сотрудников в возрасте 22-25 лет снизился примерно на 14%

Иными словами: компании не проводят массовые увольнения, но начинают не нанимать новых сотрудников

Снижение найма → сокращение организаций → исчезновение некоторых должностей

3⃣ Влияние AI на занятость не является внезапным всплеском, а медленно сжимает вход

И как в примере с зарплатой в миллионы, рынок труда в эпоху AI начинает принимать очень экстремальную структуру:

С одной стороны: обычные офисные работники, эффективность которых повышает AI или даже заменяет их; с другой стороны, цены на топовых специалистов AI взлетают

В течение пяти лет AI создаст больше миллионеров, чем интернет за 20 лет

Некоторые статистические данные показывают, что за последние 6 месяцев AI уже создал 190,000 новых миллионеров, в среднем 1000 в день

Несколько дней назад в группе ByteDance обсуждали еще более ироничную вещь

4⃣ Программисты — это самая противоречивая группа людей в эпоху AI

За последние десятилетия: бесчисленные программисты открыли свой самый ценный код, который составил открытые фреймы GitHub, AI вырос на этих текстах

В результате, после того как AI научился: первыми, кого оптимизировали, стали программисты

Если бы не открытый код, порог входа в программирование мог бы быть таким же высоким, как у врачей или юристов

5⃣ Путь карьерного роста исчезает

Ранее путь роста в отрасли обычно был:

Новый → Начальный → Средний → Высокий

Но в эпоху AI: Новичок + AI ≈ Средний инженер

Компаниям больше не нужно обучать новичков

Возможности обычных людей войти в хорошие отрасли уменьшаются